请叫我癸小亥
我是阿晨
国企收到微信录用通知单算确定了的。通知录用的方式有很多，比如说电话通知，短信通知或者微信通知都是可以的。另外只要通知到位了，那么就可以确定是成功录取了，只要按规定时间报到即可。
不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二
萌萌小妹纸 1人参与回答 2023-12-08 这个情况说不准，因为拟录用并不是真正录取，必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下，如果面试者本身没有任何工作问题，相关企业也对面试者做过了背景调查，面试的就
1点点葵 8人参与回答 2023-12-12 肯定要问的，时间过了三周了，让他明确有没有入取你，不过在这种情况下一般可能还在面试其他人挑选更合适的人，要么就觉得你不合适又不好意思拒绝就没有答复，最好确认一下
呲呲呲呲呲呲 4人参与回答 2023-12-07 在工作中展示自己的才干。
万涛空间设计 3人参与回答 2023-12-10 没有法律风险，原因如下：涉及录用通知的环节，相关规定只有“告知义务”。至于什么形式，口头电话还是书面、电子邮件还是纸版、内容包含哪些要素，没有硬性的规定，只要体
goodluck6699 3人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
