可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。
囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10 如果能够证明不符合录用标准，可以解除劳动合同。
完善自已 1人参与回答 2023-12-10 法律分析：需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并
qingkong88888 2人参与回答 2023-12-05 小心！试用期符合以下条件公司可以随时解除你哦！
旧在现在 1人参与回答 2023-12-10 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严
成都安美 2人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
