请计算各种招聘渠道录用比和实际录用人员的单位成本

正常招聘入职率在80％左右。计算招聘入职率，点击招聘入职率列的单元格输入公式【=D167/B167】，用入职人数/应聘总人数。计算后拖动单元格底部，填充其他面试

藤原惠津子 3人参与回答 2023-12-06

用人单位确定拟录用人员;拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;用人单位将审核后的《录用备

cocomooner 5人参与回答 2023-12-12

 通过招聘评估，有助于企业分析人才招聘与录用的情况 招聘人员通过成本分析，可以了解员工招聘的实际成本，以便于从人力资源规划的角度上进行人力资源成本核算 通

zhaoyaxiao12 1人参与回答 2023-12-05

首先工作要细心，认真，尤其是给领导报的文件，要多检查，不能有错误，觉得不是决定，尽量不是计量，这么低级的错误，平时不注意改正，很容易给领导报上去。我理解的这几个

我爱吃酸甜苦辣 4人参与回答 2023-12-10

100/1000=1

哈西哈西哈西 4人参与回答 2023-12-10