试用期间不符合录用条件,可以直接解除么?

可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。

囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10

可以的，试用期是劳资双方磨合的过程，在试用期内员工如果想离职可以提前3天申请，如果公司认为不能胜任工作，需要有相关的证据才可以。

太极武者NO1 3人参与回答 2023-12-06

试用期不符合录用条件的证明：1、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，注明对职位的一些基本要求对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细

claire小雨 2人参与回答 2023-12-08

确实是通知后立即解除不存在提前所谓提前其实是把解除劳动合同的法律后果推迟而已这里不存在推迟，通知后立即产生解除劳动合同的法律后果被证明不符合要求：1、已告知或公

吃吃吃货小两口 2人参与回答 2023-12-06

回答 你好，员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为： 1、向劳动者出具他不符合录用条

lijieqin不想长大 1人参与回答 2023-12-09