试用期以不符合录用条件辞退

确实是通知后立即解除不存在提前所谓提前其实是把解除劳动合同的法律后果推迟而已这里不存在推迟，通知后立即产生解除劳动合同的法律后果被证明不符合要求：1、已告知或公

吃吃吃货小两口 2人参与回答 2023-12-06

回答 您好。亲亲。依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。 第三十九

尛尛尛舒 4人参与回答 2023-12-06

确实是通知后立即解除不存在提前所谓提前其实是把解除劳动合同的法律后果推迟而已这里不存在推迟，通知后立即产生解除劳动合同的法律后果被证明不符合要求：1、已告知或公

挂在盒子上723 3人参与回答 2023-12-12

是的

毕筱倩mm 2人参与回答 2023-12-06

试用期辞退员工的合法程序如下：1、用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况；2、如果无法证明员工不符合录用条

尛小尛111 2人参与回答 2023-12-07