现代公务员录用考试制度起源于

1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。所以，国家公务员考试制度是从1993年开始的。

公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

我国有一千多年“学而优则仕”的科举历史，人们通过官方组织的考试制度进入仕途。 当前的公务员考试制度起于1989年，在1989年，在中央国家机关的部分单位开始举行，那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。 1994年：1993年起我过正式开始实施公务员制度，公务员考试也从1994年正式开始。 支持和批判公务员考试制度者都立场显明。个人批判该制度。

行政职业能力测验和申论再加面试第一个看到没是省级的所以还有个心理测评第二个考到了工作知识 那是因为 选的是村干部A卷 B 卷 你知道也没用啊！你假如考公务员的话假如是基层的话就考行测和申论 村官就只有行测事业单位就有公共基础知识希望以上信