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dp73732849
张小电1301
丸子丸子小樱桃
公司准备上市,被定为核心技术人员一定大有好处,比如万一上市出现问题,可以保证不会被裁员。
apple13810
公司要想完全规避掌握核心技术人员的离职,不是可能的。所以,公司要想更好的生存与发展,必须留有技术储备,有备无患,才是上选。想留人的办法有许多,其实无非是合理的工资待遇,人性化的管理,量才使用,合理培养等,应该说,留核心技术人员和留其他普通人员没有什么区别,只是核心技术人员对工资待遇等要求更高罢了。
生产、销售、财务、物流
传统分类是按照工作岗位划分人才,行政岗位,财务岗位,技术岗位,营销岗位,采购岗位,生产岗位等等。未来建议按个人特性分类,对规律有特长的研发人才(科技公司核心),
如果这样的话,那么还是和平精神比较好一些,用自己的实力去有担当,有作为的去做事情比那个偷偷摸摸的盗取别人的技术要好的多。面对外界不择手段获取核心技术的话,你一定
大华股份 川大智胜
是百度。因为百度的自动驾驶已经推出市场,正在试运行阶段,领先了其它企业。
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