• 回答数

    4

  • 浏览数

    251

懒洋洋一家
首页 > 论文问答 > 公司核心人员的标准

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

花的姿态zqr

已采纳
主要看该公司主要靠什么盈利,赢利点是什么
106 评论

张小电1301

205 评论

足球大大

清华教授:企业到底有没有核心能力,对照这4条标准你就知道了

211 评论

美利达达道路

企业的核心能力的判别主要有四个标准:有价值的能力独特的能力难于模仿的能力不可替代的能力

196 评论

相关问答

  • 公司核心人员的标准

    主要看该公司主要靠什么盈利,赢利点是什么

    懒洋洋一家 3人参与回答 2023-12-10
  • 公司的核心技术人员

    这要看这个软件公司的实力规模和实际需要,一般一个软件就一个cto。CTO首席技术官,类似总工程师,是技术方面的专家,掌握公司的核心技术,并可以带领团队开发,或者

    成都蜀道装饰 3人参与回答 2023-12-12
  • 公司核心人员介绍

    传统分类是按照工作岗位划分人才,行政岗位,财务岗位,技术岗位,营销岗位,采购岗位,生产岗位等等。未来建议按个人特性分类,对规律有特长的研发人才(科技公司核心),

    伊兰0518 2人参与回答 2023-12-09
  • 公司核心技术人员

    是因为个人原因而离职了,所以我们不要胡乱的猜测了,他是一个非常优秀的技术人员,而且为我国做出了许多贡献,有很多人都非常喜欢他。

    chunping1988 5人参与回答 2023-12-06
  • 专利管理人员是公司的核心人员吗

    生产、销售、财务、物流

    小尾巴摇阿摇 5人参与回答 2023-12-05