• 回答数

    5

  • 浏览数

    304

童心惠敏
首页 > 论文问答 > 就业协议书实质可称为录用合同

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

大馋猫皮皮

已采纳
你毕业后学校基本安排你工作的。假如不安排的话,你可以拿协议要求他们退学费。
268 评论

张小电1301

115 评论

单眼皮姐姐

就业协议和劳动合同是两个概念。就业协议是指普通高等学校的学生和用人单位之间的协议。二者有很明显的区别。具体的内容,我之前在一个公众号 零点讲法 里面有看到过,现在摘录如下:音频参考资料:就业协议和录取通知书可以替代劳动合同吗?

153 评论

soldierwill

不一样啊。这样咋上保险啊

352 评论

龙龙1004

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。毕业没有工作自己找,多投简历,找熟人介绍。学校没有义务负责学生就业问题,只提供就业信息。现在不搞分配好多年。

88 评论

相关问答

  • 就业协议书实质可称为录用合同

    你毕业后学校基本安排你工作的。假如不安排的话,你可以拿协议要求他们退学费。

    童心惠敏 4人参与回答 2023-12-06
  • 就业协议书劳动合同录用函的区别

    就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。       劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。   

    123老吃客 3人参与回答 2023-12-06
  • 就业协议书、劳动合同、录用函的区别

    1、主体的区别:就业协议:主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。劳动合同:适

    张小小晴晴 4人参与回答 2023-12-09
  • 就业协议书,劳动合同,录用函的区别

    法律分析:劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的

    温暖三月5021 4人参与回答 2023-12-08
  • 录用协议和就业协议

    其他形式录用就业可能指的是人才引进形式,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人

    官官8809 2人参与回答 2023-12-06