签了录用回执不去算违约吗

算违约。既然签了劳动合同，没有按照合同的约定入职，就是违反了约定，就是违约了。当然，不一定需要承担违约责任，因为《劳动合同法》只规定了两种可以约定违约金的情形，一种是有服务期的，一种是有保密义务的。

法律分析：属于违约行为，应当承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。