签了录用通知书又不想去了怎么办要赔付违约金吗

告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；也希望能够到对方去任职；但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

刚干了几天，那就是应该还属于试用期了。试用期辞职提前三天时间通知单位，时间到了就可以走人了，没有任何的赔偿的。要是过了试用期，那辞职就要提前一个月通知到位，然后时间到了才可以走人费。除非是有培训的协议，公司给你花钱培训了，你们签了培训协议提前走要支付培训费，不然的话你什么时候走都是不用赔偿费用的。

如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。