国企人员录用规定

我认为只有和国企签订就业协议以后，才能算是正式员工。

国企报名需要的条件：1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生；2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

这个要看你想进什么样的国企了，而且要看你毕业与否，如果没有毕业的话就关注学校的就业网可以参加每年的校招。毕业了也可以去你想去公司的官网或者第三方平台搜素下看看有没有你喜欢的职位。下面我把国企分为四类，你可以参考一下。一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国 移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……这些来说一般总部非 常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大 家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、 中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿……这些企业其实与上述“一等”并没 有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想 级。三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。 如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银 行、建设银行。四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东 方、普天、首都机场…………不过进这些国企一般都需要有笔试和面试，需要提前准备，打铁还需自身硬，加油吧！

必须是通过了国家事业单位考试或者是你和国有企业签了正式合同。依据就是只有劳动合同才能够证明你是这个公司的人。

签订正式合同，缴纳医保，依据就是聘用合同啊，成为正式员工肯定要转正的。

上面说的都对，也都不对。进国企最重要的是，有关系，只要关系硬，文盲也能进，关系不够硬，清华北大博士也白搭，亲身体会。其实国企那套活，进去学学都能干的，真想让你进，根本不用等统一招聘，走个过场给你一个人开个特招就进了。关系通天的连面试过场都不走，跟老总打声招呼，直接到人事办入职，很快就会是领导了。真事，有些东西进去了你才能看见，外面看到的只是人家想让你看到的，什么竞争招聘，还有傻乎乎去滔滔不绝的演讲的，都是分母，985博士未必有大专生好用。不信我说的，那你就坚持去试好了，祝你成功