涅槃0531
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。签合同不一定是正式员工,还有可能是合同工。不签合同不是正式员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力
酒酿圆子珺 4人参与回答 2023-12-10 您好! 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您x年x月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职
南南南南者 3人参与回答 2023-12-11 录取---选取进去,不一定会任用录用---任用,比录取的机会大
小妮子--Amy 5人参与回答 2023-12-12 应该具有法律效力。类似于合同法上的“要约”,如果员工到单位报到时,单位又拒绝跟员工签订劳动合同,则属于“缔约过失”,依法应该承担赔偿责任。
喵呜兔几 3人参与回答 2023-12-06 录用接收函:即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。录用接收函为将拟调出人的全部人事关系(档案,户口,党组织关系,团关系等)从无隶属
勇往直前邓好 2人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库