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吃逛吃逛2333
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矮油没游

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不违法,公司有权选择员工,而离职后的员工公司有权永不录用,这些都不违法,而工伤离职后和公司签了一份协议后,公司可以有权永不录用此员工,也不违法哦
171 评论

张小电1301

292 评论

无敌美苏苏

工伤离职和公司签了一份那个协议书后的话,永远不录用的话,用此员工的话违法吗?我觉得这肯定是违法,你自己的话,工伤里离职的话,你肯定不可能是签订那个协议书的呀。作为来说的话,他是正当的那个,在里面工作的时候受伤的。

183 评论

西角阿希

工伤离职和公司签了一份协议后,公司永不录用此员工,这样的说法是非法的,虽然是工伤,只能是因为工伤的原因离职,而不能够用这样的语言,这对员工到其他的公司上班也有很大的影响

246 评论

夕阳下看晚霞

那应该是公司的一些制度或者就像家法一样的规定,一走出这个门大家就不在认识了,有好有坏吧,尊重别人的想法做法,利用别人的规则来实现自己的抱负。

80 评论

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