麻辣土豆56
当然有法律效力，通知书上一下达、上面写着你的名字，违约了是有责仼的，凡事违约了、让一方有损失。这就起到了法律效力。
福建不吃辣 2人参与回答 2023-12-07 签offer不去，看合同有无约定违约金。如果有就交，没有违约金，可以不交。offer一般是单位提供的一个录用意向，以合同的形式提供给，要求在上面签字，表明接受对
自high患者 2人参与回答 2023-12-09 这是一份合同，只不过不是劳动合同而已。你签字了，就代表你认可。现在最多主张格式条款显失公平。至于行不行，要结合案情判断
十四不是四 3人参与回答 2023-12-09 不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相
四川创和 5人参与回答 2023-12-10 我暂时还没有遇到过公司单方面对offer进行毁约的情况，但是offer作为一种入职要约，如果已经生效，受损失的你是可以向公司追讨损失的。如何判断offer是否已
黄宝宝0328 5人参与回答 2023-12-06 优质论文问答问答知识库
