录用违约金属于违规?

如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。

全全英英 6人参与回答 2023-12-12

这是一份合同，只不过不是劳动合同而已。你签字了，就代表你认可。现在最多主张格式条款显失公平。至于行不行，要结合案情判断

十四不是四 3人参与回答 2023-12-09

不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相

四川创和 5人参与回答 2023-12-10

不需要。因为双方没有达成合作的协议，而且也没有签订合同，所以是不需要缴纳违约金的。

咖喱鱼蛋89 1人参与回答 2023-12-08

回答 不同地区标准不同,几万元不等。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约

微雨燕双飞1988 1人参与回答 2023-12-08