:小小的菇凉
有的。在公示之前,如果有体检不合格的话,可以顺延递补的。所以一旦面试通过到了体检阶段都不要放弃,一切皆有可能。
壬生京三郎 5人参与回答 2023-12-11 可以再入职前做,也可以再入职后做。介绍如下:一、入职前一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查,时间安排在面试结束到上岗前这段时间,这样工作量相对较少。但是
追梦1区14号 3人参与回答 2023-12-10 这个情况说不准,因为拟录用并不是真正录取,必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下,如果面试者本身没有任何工作问题,相关企业也对面试者做过了背景调查,面试的就
1点点葵 8人参与回答 2023-12-12 根据我们之前的背调经验来看,背调在候选人入职前或者入职后的情况都是有的。下面着重给大家介绍一下两种时间段的优缺点:一、入职前背调一般入职前背景调查都针对于已经面
L1ttleJuan 6人参与回答 2023-12-05 根据中央有关精神,结合山东实际,现将2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作有关事项公告如下。一、选调数量和范围1、选调数量。全省共计划选调1000名,其中,
周周-Sophia 2人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库