拿到录用通知书后会做背调吗

一般来说，普通公司的HR是做不了真正的背景调查的，他们没有那个权力，也没有渠道去获得除了学历证明、离职证明和社保缴纳记录以外的东西。而真正的背景调查，是一家公司花大价钱，请专业的、有资质的背调公司去做的，像是关于候选人在上家公司的入职日期，离职日期，上司是谁，下属几个，是否跟前公司有法律纠纷什么的，都能查。不过，这种调查一般是在招聘执行总裁，总经理等高级别职位时，才用得到，招普通员工是不会用到的。背调资料当然不能随便填写，可以简略，但要如实。

入职前和入职后做背调没什么区别，许多大公司或企业、外企是请第三方公司做的背景调查 。不管是入职前和入职后做背调，有问题一样可以终止合同。据我所知：一般比较高的职位或者比较大的公司或企业（含外企）就会做背景调查 。