拿了录用通知单不想去了上班了

算违约，看看合同上违约会有什么约束，不过一般刚签劳动合同后的一段时间有个试用期的，试用期是一个双向选择的时间段，想走给单位打个招呼就可以了。

我建议 出于礼貌的考虑 你应该直接向单位打个招呼 至于提前三天 是很灵活的事情 提前三天一般是指特殊情况 如果你当时申请，也许当时就批准了呢 不用等到三天 做事有始有终吧

可以说自己考虑了一下，感觉自己并不适合这个工作，所以就不去入职了，hr一定会表示理解的。

和当事人和气沟通，同时姿态放低些打招呼道歉，对方公司可能会感觉不好，但一般也不会怎么样。这一般如果好好解释，对方虽然可能心知肚明，但候选人只要姿态放低，一般就最多说几句，也不会有事情。但如果接受了offer，入职前突然不去，然后也不说什么，这就有些过了，毕竟有事可以早说，这时，hr可能会把候选人放入黑名单，以后如果要应聘这公司，估计就有些难了，但大公司间一般不会共享黑名单，你换家其它公司，应该没事。面试大公司，尽量并行，同时多面几家，这样基本就是在几家大公司之间挑选，后面你要去哪家，你自己看着办。不过你从第一次面试到发offer，基本应该是2周，外加拿到offer后的一个月时间，基本够你腾挪了，而且还能保证你能在合理的时间段里拒掉不想去的公司。 offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

试用期是一个双向选择的时间段，想走给单位打个招呼就可以了。