人员录用过程一般可分为

看情况咯，有的是先笔试，笔试过了之后才分几轮面试，具体几轮根据公司的情况不同会有不同，跟岗位不同也会有所不同；有的不需要笔试的，直接面试，同样具体分几轮根据公司情况，一般先是到人资简单面谈，然后到用人部门负责人那里具体沟通，确认要用你之后，有的可能还需要跟再上一级的领导谈，最后又回到人资谈具体的报到流程、手续等。

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拿着你的文凭去见面，嘴上要会说点，呵呵。