公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人
啃鲍鱼的螺丝 2人参与回答 2023-12-11 是不需要承担什么法律责任的，因为这个情况是属于缔约过失行为，所以是根本不用承担法律责任的。
熊猫小胖 2人参与回答 2023-12-11 HR不能决定，他转告主管，主管没说好之前，你问他没用，口头OFFER没什麼用，你在跟HR确认的时候，应该就没有录取了，我觉得跟薪资没关系，有录取他会约报到时间，
吃货阿呀 4人参与回答 2023-12-06 回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十
吴珊珊珊 1人参与回答 2023-12-10 在办入职手续前，提前拒绝公司的入职，说明清楚自己的理由，只要没有签订合同，是可以不去的。
oo0O傻猫咪O0oo 2人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
