录用工作的首要环节是什么

招聘需求的提出 准备：人力资源规划 职务说明书 招聘计划 :时间 、岗位 、人数 、任职资格 招 募 ：了解市场 、发布信息 、接受申请 选 拔 ：初步筛选 、笔试 、面试 、其他测试 录 用：作出决策 、发出通知 评 估 ：数量 、质量 、方法

在认知上，首先，你需要转变学生思维，职场和学校是两个不同的环境，对于人的要求也不太一样。职场不一样，老板只看重你能不能给公司带来效益，不行立刻就会淘汰你，所以职场需要你更加努力地做事，要你拿出自己的硬实力。 其次，你要对自己做一个详细而全面的了解。现在网上有很多职业测试，比如霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试等，这些测试可以比较快速地帮你了解自己的优缺点，你的职业性格、职业兴趣、职业价值观等，有利于你找到更适合的工作。 在充分了解自己之后，你就会找到自己的兴趣领域行业，或者是自己比较擅长的领域方向，这时候你需要做一些行动准备了。 一、分析行业的就业形势。通过多渠道如招聘网站、公司官网、招聘会等，了解更多的招聘信息，然后综合分析一下这个行业的就业形势如何，比如行业需求人数多不多，薪资高不高，未来的发展前景如何等等。你也可以和身边的人讨论，像你的家人、老师、学长学姐，他们都能给你一些独特的见解，对你求职目标和求职方向应该都会有所帮助。 二、了解相关的就业政策。现在很多城市对大学生就业、创业都给予了一些优惠政策，你可以在网上搜集相关信息，学校的就业指导部也会提供相应的帮助。 三、了解具体的招聘要求。有些公司可能比较注重实践经验，如果你缺乏实践经验，也不可能快速弥补，那么可以多和实践经历丰富的朋友聊聊，间接学习一下。有些行业是比较看重资格证书的，如果你非常想进入对应的行业，那么就必须考取相关的职业资格证。如果你暂时还没有，那可以先从事与此相关的工作，然后一边工作一边考证。如果以上的准备都做好了，那你可以给自己制定一个比较长远且清晰的职业规划。结合自己的能力、特质、实践经历、形势政策等，为自己制定合理的目标，然后排好职业选择的优先级，并按照了解到的信息去充实自己的专业能力，就跟打游戏一样，你装备好，操作好，技能点都点亮了，那就没什么能难得住你的了。当然，最后不能忽视面试环节的准备，你可以针对自己想要进入的公司，制作特别版本的简历，这会更容易吸引他们HR的注意。比如，在简历中加入他们关注的个人特质、特殊技能等。 另外掌握一些相关面试礼仪，除了着装得体、态度礼貌之外，还可以通过认真聆听对方，发言时注意节奏，陈述观点时注意逻辑等，来给自己加分。这些都会帮助你提高就业的成功机率。

找工作首先要了解各行各业的就业趋势以及发展前景，还有薪酬福利待遇等。其次要确定自己的爱好特长，做好简历准备工作。然后是了解就业城市的房价及消费水平。最后综合考虑这几项。