内部刊物管理规定

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第一章　总　　则第一条　为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。第二条　凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。　　本办法所称内部资料性出版物（以下简称内部资料），是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。　　内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。第三条　对内部资料的编印，实行核发《内部资料性出版物准印证》（以下简称《准印证》）管理。未经批准取得《准印证》，任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。第四条　编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。第二章　准印证的核发第五条　申请编印一次性内部资料，须符合以下条件：　　（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位；　　（二）编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致；　　（三）稿件内容符合本办法第十三条的规定；　　（四）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。第六条　申请编印一次性内部资料，应当提交申请书和稿件清样。　　申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。第七条　申请编印连续性内部资料，须符合以下条件：　　（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位。　　（二）有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征。　　（三）有确定的编印目的和固定的发送对象，编印目的应限于与编印单位业务相一致的工作指导、信息交流；编印内容应与编印单位的性质和能力相一致；企业编印散页连续性内部资料，应主要用于指导本企业的生产经营、企业文化和精神文明建设。　　（四）有适应编印活动需要的人员。　　（五）有稳定的资金来源和固定的办公场所。　　（六）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。第八条　编印连续性内部资料，应当提交下列材料：　　（一）编印连续性内部资料的申请书，内容包括：连续性内部资料的名称、编印目的、栏目设置、印数、印制周期、开本、发送对象和经费来源等项目；　　（二）编印单位资质证明材料；　　（三）编印人员的基本情况及身份证明；　　（四）拟承印单位的《印刷经营许可证》复印件。第九条　具有下列情形之一的，不予核发内部资料《准印证》：　　（一）不符合本办法第二条、第五条或第七条规定的审批条件的；　　（二）广告印刷品、介绍推广本单位基本情况的宣传资料，或者仅含有历法信息及广告内容的挂历、台历、年历等无需申领《准印证》的一般印刷品；　　（三）中小学教科书及教辅材料、地图、个人画册、个人文集等应由出版单位出版的作品。第十条　省、自治区、直辖市新闻出版行政部门自受理申请之日起20日内作出审批决定。决定批准的，核发一次性内部资料或者连续性内部资料《准印证》；不予批准的，应当书面说明理由。第十一条　《准印证》按一种内部资料一证的原则核发，其中对一次性内部资料，一次性使用有效；连续性内部资料的《准印证》有效期为1年，期满须重新核发。　　《准印证》不得转让和出租出借，内部资料停办后《准印证》应及时交回发证部门。第三章　监督管理第十二条　内部资料的编印单位应当对所编印的内容和质量负责，并承担法律责任。第十三条　内部资料不得含有下列内容：　　（一）反对宪法确定的基本原则的；　　（二）危害国家统一、主权和领土完整的；　　（三）泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；　　（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害少数民族风俗、习惯的；　　（五）宣扬邪教、迷信的；　　（六）扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；　　（七）宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；　　（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；　　（九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；　　（十）法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。

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张小电1301

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