张小凡09
工伤离职和公司签了一份那个协议书后的话，永远不录用的话，用此员工的话违法吗？我觉得这肯定是违法，你自己的话，工伤里离职的话，你肯定不可能是签订那个协议书的呀。作为来说的话，他是正当的那个，在里面工作的时候受伤的。
是违法的。这样的行为已经侵害了消费者权益，这样的行为应该受到制裁。
晓晓彤儿 5人参与回答 2023-12-09 回答 我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，我看一下您的问题。 我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，我看一下您的
叫我姐姐SAMA 5人参与回答 2023-12-11 一、企业招聘难度有关有一些行业，招人非常困难，但员工流失率却很高，比较典型的就是销售和普工了。几乎每个星期都有员工离开，因此企业所面对的招人压力非常大。对于这一
apples0081 1人参与回答 2023-12-09 公告（范文） 为规范员工制度，我司员工如果因违反公司各项规章制度规定而被公司辞退的，公司有权对外公告违纪行为，并将违纪资料载入个人档案，今后公司不再录用。
小胖怡情 3人参与回答 2023-12-10 应该不是的，只是你现在工作的地方和他的分公司，子公司，应该是不会录用你了，其他的公司还是可以的，他可没那么大的权利，如果是被银行拉进了黑名单，估计随便去哪家银行
惠跳舞的鱼 5人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
