发了offer不录用违法吗

公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人

啃鲍鱼的螺丝 2人参与回答 2023-12-11

如果用工岗位不适合怀孕女工做，那么用人单位有权拒绝孕妇入职。有一些工作由于工作环境或工作强度的原因，会影响怀孕女工的健康，那么用工单位可以拒绝其入职。如果女工之

好好在一起吧 2人参与回答 2023-12-08

《合同法》第十四条规定：“要约是希望和他人订立合同的意思表示，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。”也就是说，企业发出offer之后，一旦劳动者表示同

huangmanjing 2人参与回答 2023-12-12

回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然

比福爷爷 2人参与回答 2023-12-06

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

喵喵：小妹 1人参与回答 2023-12-06