浅谈我国互联网企业中的员工激励机制 和晓淼 北京字节跳动科技有限公司 摘 要：随着互联网时代的到来，互联网产品和技术层层迭代出新，互联网企业如雨后春笋般逐步发展起来，而一家企业的互联网基因决定企业是否能持续发展和具备竞争力的重要因素。互联网企业的发展离不开人的核心因素 ...
实际上，激励管理程度的把握可以确保企业员工激励管理机制的顺 利实施，推动企业的健康发展。因此，在进行企业员工激励管理机制制定过程中，需要结合实 际情况来确定激励管理程度，以期更好的发挥其作用。（3）激励管 …
维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
摘要： 在市场经济的新形势下,人力资源是企业的重要资源之一,人才是企业的宝贵财富,各企业之间的竞争,很大意义上是人才的竞争.因此,作为企业如何正确运用激 励机制,调动企业员工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,是当前面临的一个十分重要的问题.本文针对这一问题阐述了企业激励机制的 ...
浅析酒店管理中的员工激励机制 2.期刊论文李樵现代酒店管理中的激励机制构建及创新 我国酒店人力资源管理存在不足的根本原因在于没有把人作为一种资源来对待;在人性化的管理中进行充分激励,可实现资源的可持续 …
1.激励机制要和企业的战略规划相匹配。创业型企业都制定了自己的战略目标和发展规划，而员工激励机制虽然是为了促使员工更好地工作，但是根本目的在于促进企业战略目标的实现。因此，创业型企业的员工激励机制必须要和其战略规划高度匹配。
关键词：企业员工 激励机制 构建 完善 一、现代企业员工激励机制存在的问题分析 （一）缺乏完善的激励机制 当前，我国现代企业文化的建设和发展都还不太成熟，对企业自身文化的构建都不够重 视，尤其是在我国部分中小型企业中体现尤为突出。
员工绩效=员工能力× 激励程度，科学有效的激励机制能 够让员工把 70%以上的潜能发挥出来。所以企业能否建立起完善的薪酬激励机制，将直接影响 到其生存与发展。如果能够真正发挥好薪酬管理对员工的激励作用，就可以达到企业与员工 “双赢”的目的。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：社会经济发展带来企业和人才的竞争，且这种竞争也日益残酷。现在每一个公司企业为保证良好长远发展，就不得不从公司员工入手，激发其工作激情，搭建完善奖惩制度。
唐文政 摘 要：本文首先对激励机制进行了说明，引出探讨国有企业员工激励机制的必要性；其次对国有企业员工激励机制中存在的问题以及问题的原因进行了分析；最后则给出了一些有利于国有企业员工
回答：提供一份请参考浅谈企业激励机制公司引进一位人才要花费不少成本,包括直接成本和机会成本,因此都希望人才进来后能够扎下根来,全心全意为本公司的发展添...
期刊论文国有企业如何建立有效的员工激励机制人力资源开发时代并肩前进.这样既能使员工将自己的才智奉献给企业,又能使员工体会到自己在企业中学到本领,增...
为建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展的核心竞争力,加强员工之间及与公司领导之间的沟通,特制定本方案。二、适用范围本方案适用于全体员工三、激励原则1...
“没有考核就没有管理”,本书从考核指标设计、考核样表、实施流程、实施关键,涵盖绩效考核的全过程,且增加了激励员工的多种手段,让绩效考核的推进更加顺畅,充分实现员工与企业双赢。...
随着我国服务行业的蓬勃发展,企业内部应该如何健全员工激励机制,已经成为服务行业人力资源管理中的重要内容。能否对员工进行有效的激励,关系到员工的职业发展,...
所属期刊栏目:企业管理分类号:F406页数:共2页页码:22-23引文网络参考文献(4)[1]孙海荣.国有煤炭企业员工激励机制研究[D].西安科技大学,2014.1-46.[2]丁琳.国有企...
出处《企业经济》CSSCI北大核心2010年第4期64-66,共3页EnterpriseEconomy关键词皮格马利翁效应传导机制“五步模型”循环模型隐性激励机制分类号F272.92[经...
小规模学术期刊编辑部员工激励机制存在的问题及-中国科技期刊研究.PDF关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文小规模学术期刊编辑...
内容提示:小规模学术期刊编辑部员工激励机制存在的问题及对策■王玮《现代泌尿外科杂志》编辑部,西安市雁塔西路76号710061,E-mail:wangweil23@mail...
互联网企业逐步发展的背景下,对员工激励管理进行深入探讨,本文将从员工激励的目的和意义出发,从我国互联网企业员工发展现状入手,然后深入探讨问题及其持续解决...