激励理论下国有企业外聘员工管理论文:一.外聘员工管理现状和存在问题学术论文分享就上【学术问答网】 一.外聘员工管理现状和存在问题 外聘员工是相对于正式员工存在的，外聘员工在档案关系、工资待遇、晋升机会等方面与正式员工区别很大。
国有企业人力资源转型升级是其重要组成部分，我们必须重视发挥人才的核心作用，从而能够建立市场化机制，激发干部队伍活力，为企业总体战略提供一定的保障。本文主要基于现阶段国有企业干部队伍建设与培养机制进行分析，以供参考。
中国企业大讲堂 智能时代国有 企业转型发展网上专题班 2019中国企业改革发展优秀成果 上海国有资本运营研究院 ... 《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司 KDN 平台基础技术由 KBASE 11.0 提供. ...
国有大型企业委托——代理契约选择及模式设计赵晓雷一、委托——代理制与代理成本1．委托——代理制的特点委托——代理制度具有以下特点：（1）委托代理是基于受托人的委托授权而产生的。委托授权在委托代理中具有决定性的意义。（2）委托代理主要发生在经济领域，在...
杂志: 世界经济 2019年第3 期 分享到： 【内容提要】本文基于2000-2007年中国工业企业和中国海关进出口数据的匹配数据,考察了国有企业改制对出口产品质量的影响。研究发现:国有企业改制对出口产品质量产生了显著且稳健的提升作用;国有企业 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力
国有施工企业人力资源管理论文:随着国内建筑市场的竞争加剧，市场竞争层次和水平的提升，人力资源重要的战略性地位越发显现，企业的竞争，就是人才的竞争，没有优秀的人才和过硬的技
新时代国有企业的战略定位与历史使命 ——求是杂志专访国资委党委书记郝鹏 文章来源：求是杂志社 发布时间：2020-01-07 立足新时代新方位，国有企业正从跨越式发展追赶者，成为与国际先进企业同台竞争的并行者，而且在很多领域和行业已经 ...
.1091国有企业实施全面预算管理的重要性的复杂多变，企业需要根据环境的变化对自身不断地进行调整，以保证能够符合企业发展实际情况。而部分企业在预算国有企业实施全面预算管理是提升国有企业综合实力的管理制度实施后，并不会对企业预算管理制度进行调整与改重要手段，其有效使用能够 ...
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国有企业杂志投稿排行榜:国有企业全面预算管理思考、国有企业应收账款管理探索、国有企业财务信息化管理探讨、国有企业人才流失研究、国有企业融资管理探究、国有企业集团资金集中管理探究、国有...
检索高级检索期刊导航国有企业改革何以步履维艰被引量:3导出作者冒天启机构地区中国社会科学院经济研究所出处《中国工业经济》1997年第9期21-25,共5页China...
由国家电网公司主管,南瑞集团(国网电力科学研究院)主办。现任主编也是创刊主编薛禹胜院士。老人家70多岁时满怀激情地创办英文版期刊,非常不容易。好在,老人家成...
《国有资产管理》杂志是目前国内惟一一份全面反映我国国有资产监督管理工作的国家级刊物,由中华人民共和国财政部主管,国务院国有资产监督管理委员会进行业务指导,属中文核心...
可以的，事实上很多的行业内的杂志，尤其是应用技术的杂志都是国有控股企业主办的，发挥国有企业和国有控股企业技术优势和财务优势，发挥龙头企业的技术引领作用，... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国有期刊企业的问题>>
瑞丽传媒企业在中国成功开创时尚杂志的实用化先河,并将《瑞丽》品牌DNA“实用的时尚”与国际化视角有机融合,使“瑞丽”品牌成为驰名中国的著名媒体品牌,形成了...
几个不错的国有企业方..经济研究导刊EconomicResearchGuide基本信息主办单位:黑龙江省报刊出版中心出版周期:旬刊ISSN:1673-291XCN:23-1533/F出版地:黑龙江省...
经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体.理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构.我...
《国企》杂志2006年12月10日第二期国投前世今生——中国最大国有投资控股公司解读□本报记者郭大鹏中央企业巨头云集,而在今年国资委确定的9家企业典型中...
本期主要介绍国有企业相关问题研究的最新论文,以及过往与该研究相关的论文,具体如下:1.China'sClosedPyramidalManagerialLaborMarketandtheStockPriceCrashRiskTheAc...