期刊 学者 订阅 收藏 论文查重 优惠 论文查重 开题分析 单篇购买 文献互助 用户中心 上市公司股权激励与盈余管理相关性实证研究 来自 万方 喜欢 0 阅读量： 10 作者： 张喆 展开 摘要： ...
双因素理论视角下中职教师激励管理研究. 改革开放后,我国各级各类学校如雨后春笋般蓬勃发展,教师作为学校教学工作的直接参与者、学生培养的直接引导者,其重要性不言而喻。. 习总书记曾说过:“要让教师成为最令人羡慕的职业。. ”如何提高教师的积极性 ...
行业锦标赛激励与企业创新产出. 梅春 1, 赵晓菊 2, 颜海明 , 1, 程飞 2. 作者单位信息. 1.广东金融学院 信用管理学院，广东 广州 510521. 2.上海财经大学 金融学院，上海 200433. HTML 全文 | PDF 全文 (657.6 KB) 2710 3608. 外国经济与管理 2019 年 第 …
摘要： 我国企业高级管理人员的激励问题一直是各方关注的焦点.本文运用我国上市公司的经验证据来考察公司经营绩效与高级管理人员激励的关系.研究结果表明 ,上市公司高级管理人员年度货币收入偏低 ,报酬结构不合理 ,形式单一 ,收入水平存在明显的行业差异.此外 ,"零报酬"现象严重 ,高级管理 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的发展，激励已经成为企业成长和发展过程中不容忽视的一个重要因素，并始终贯穿于企业内部管理的始终。本文概括了激励的内涵
激励机制对学校的管理工作的开展好处是显而易见的，因此，逐渐的将激励机制渗透到管理工作当中，将会让学校的管理工作在效率上提升的更加的明显，能够更好的管理整个学校[2]。 参考文献： [1] 曹桂府. 激励机制在小学学校管理的实践策略研究[J].
摘要 产权多元化、股权激励和公司治理是考察我国国有企业改革成效的一个重要课题。 本文根据我国资本市场独特的制度变化，从盈余管理的角度对股权激励的公司治理效应进行研究并发现：股权分置改革后尚未提出股权激励的上市公司，其CEO股权和期权占总薪酬比率与盈余管理呈显著的负相关 ...
激励理论在医院薪酬管理中的应用[J].解放军医院管理杂志,2007,14(12):897-898. 被引量：19 9 赵静..事业单位人员绩效薪酬满意度与工作绩效关系研究[D].河北经贸大学 10 郭航远,陈士敏.
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国有企管理者要顺应时代和市场发展的需要，注重高素质人才的培养，并结合相关部门的政策规定，加强绩效考核工作，在保证自身生产经营安全的同时，促进国企自身和社会整体经济水平的提高。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 目前，随着我国企业的快速发展，而人力资源管理中的薪酬激励机制的科学程度反映了企业的管理工作水平
各领域竞争愈来愈激烈,公司和企业之间也存在竞争的局面,要想让企业在竞争中脱颖而出,就应该对公司或企业自身做出一些改善,比如在企业管理中采用激励机制,让员工更加热爱自己...
内容提示:人力资源企业激励机制与人力资源管理中的运用朱建伟(浙江万达建设集团有限公司,浙江诸暨311800)【摘要】在人力资源开发管理的众多方式中,...
[发表期刊]经济管理文摘[类型]期刊企业管理;激励问题本文对企业内部存在的鼓励问题和如何采取措施完善企业内部管理,提供了以后企业内部管理的借鉴价值。资源链接以下为...
做一名“激励型”管理者获取原文包量页面导航摘要著录项相似文献摘要美国学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按...
而作为激励要素之一的管理压力,不仅是激励理论的有机组成部分,而且是建立激励机制的基础和前提。本文通过分析压力与...相关期刊>发现>当代经济>江汉大学学报(社会科学版...
本栏目提供免费的激励管理机制方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的激励管理机制期刊信息,让医生写文章不再是难题,激励管理机...
北京大学学报(哲社版),清华大学学报(哲社版),中国人民大学学报(哲社版)二,重要期刊:70个(一)管理学未来与...比较教育研究,教育科学,教育研究,清华大学教育研..
为推动学校新一轮文科建设,激励文科院系广大师生在学科前沿阵地上发表更多高质量论文,取得更多的科研业绩,在更高平台上参与国内外竞争,展示人文社会科学交大形...
现在有一些人力资源管理方面的期刊和杂志，上面有很多有实战意义的文章，这个我觉得比一般的教科书什么的要好，但是记得大学里学的好像是赫兹伯格有这方面的书，建... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于激励与管理相关期刊的问题>>
事业单位人力资源管理中长效激励机制建立探讨人力资源是事业单位发展的关键因素,而激励是人力资源的关键内容,长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用,也是企业时刻...