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宽带薪酬与窄带薪酬对比研究——基于组织结构扁平化趋势的，乜鑫娟;-现代商贸工业2014年第07期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
应用宽带薪酬需注意的问题 1 注意宽带薪酬的调整 任何薪酬体系都不是一蹴而就的，即使是目前十分适用的薪酬制度，在企业的未来发展中也可能成为一大障碍。因此，HR要注重时刻评估宽带薪酬制度的效果及满意度，一旦发现不合理之处及时进行调整。
宽带薪酬，实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。 根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行…
宽带薪酬: 一种新型的薪酬结构设计形式 《职业》2003年 第1期 | 刘昕 中国人民大学组织与人力资源研究所 ... 经济研究 《经济研究》创办于1955年，是综合性经济理论类期刊，由中国社会科学院经济研究所主办，中国社会科学院主管。本刊以马克思主义为 ...
企业薪酬体系设计研究外文文献.docx,经典文档 下载后可复制编辑 外文文献翻译 来源出处作者：LambertS 期刊 ...
宽带薪酬设计及案例大全 最有效的员工薪酬激励体系 * 什么是宽带薪酬 宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。. 传统薪酬等级 宽带薪酬等级 宽带薪酬特点 压缩级别 将 ...
内容提示:案例研究如何提高宽带薪酬设计的内部公平●朱荣贵戴良铁内容摘要宽带薪酬设计过程中需要将不同类型的岗位合并到同一个工资带中,达到减少薪酬等...
薪酬管理英文文献翻译及参考文献1)TheManagementofBroadbandingSalary浅谈宽带薪酬管理2)TalkingabouttheSalaryManagement薪酬管理浅谈3)Salarypaymentis...
本文基于宽带薪酬理念及适用性,分析了企业宽带薪酬的设计流程以及实施宽带薪酬的保障条件,并特别以SRG公司为例,分析了核心员工薪酬体系和结构存在的问题,在此基础上运用宽带...
本栏目提供免费的宽带薪酬体系方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的宽带薪酬体系期刊信息,让医生写文章不再是难题,宽带薪酬体...
【宽带薪酬理论】论宽带薪酬的有效性本文作者:彭佼蛟;何磊;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年18期,引用请注明来源400期刊网!【摘要】:近年来,越来越...
我们在社会主义市场经济条件下,发挥宽带薪酬制度的优越性,一定要坚决摒弃榨取工人剩余价值的资本家心态,以发挥工人的创造性和积极性为基本目标,以保障工人根本...
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基于宽带薪酬理论的GW公司薪酬体系设计本文通过对GW公司基本状况和原有薪酬体系的研究和分析,发现原有薪酬制度已经不适应公司的战略发展目标,并且员工也出现了不少不满意的...
随着企业人力资源竞争的不断加剧,为了能吸引和留住更多的人才,对企业的薪酬设计提出了更高要求,宽带薪酬是由此应运而生的一种薪酬结构模式,本文主要针对宽带薪酬结构设计进行...
本文以国有企业Z公司的薪酬为研究对象,介绍了国内外宽带薪酬相关理论,在宽带薪酬及相关理论的指导下,运用科学的研究方法和工具,对Z公司基本情况和现有的薪酬体系进行深入探讨...