中小企业薪酬管理问题研究摘要：1绪言薪酬管理在企业的发展中起着越来越重要的作用。而中小企业在长期发展道路中,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,甚至到了阻碍企业进一步发展的地步。本文就中小企业在薪酬管理方面存在的问题,以及…
薪酬管理论文参考文献： 薪酬 管理论文 中小企业管理和科技杂志 中小企业财务管理论文 薪酬管理毕业论文 杨 越 张 超 （山东财经大学燕山学院,山东 济南 250000） 【摘 要】目前中小企业经济发展过程中对人才的需求比较大,企业只有充分发挥 ...
中小企业薪酬管理论文论文摘要随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展，在这种情况下从 ...
无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一，那么怎么写一篇有关薪酬的管理论文呢？下面是小编精心收集的薪酬管理毕业论文，希望能对你有所帮助。摘要：市场经济中，企业竞争的焦点是人才，企业能否吸引人才，激励人才和留住人才，是觉得企业能否生存和发展的 ...
薪酬福利论文范文检索 与薪酬福利对员工稳定性的影响有关薪酬福利管理电大毕业论文10000字是免费的与薪酬福利对员工稳定性的影响有关的参考文献和数篇薪酬福利管理相关免费毕业论文范文和薪酬福利有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
薪酬管理论文1 企业薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分之一，薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用，否则就产生消极影响。
参考文献： 【1】马淑霞.创新的薪酬福利管理设计探析[J].中国职工教育,2014(22):139-139. 【2】张奇.企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究[J].创新科技,2017(2):57-59. 【3】于永健.企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析[J].财经界(学术
薪酬管理论文栏目为关于对写作薪酬管理期刊和薪酬管理论文范文与课题研究的大学硕士、薪酬管理期刊本科毕业论文薪酬管理期刊论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助
【论文级别】 硕士 【论文级别】 硕士 【网络出版投稿人】 大连海事大学 【网络出版投稿人】 大连海事大学 【网络出版投稿时间】 2015-08-03 【网络出版投稿时间】 2015-08-03 【关键词】 人力资源管理; 薪酬管理; 薪酬策略; 绩效考核; 【关键词】
谈国有企业薪酬管理改革摘要： 摘要：为进一步提高国有企业薪酬分配的科学性、合理性，本文介绍了国有企业薪酬管理现存的问题，分析了问题原因，并结合相关政策性文件，提出了一系列解决国有企业薪酬问题的建议，以期能进一步提高国有企业薪酬分配…
薪酬参考文献频道为您的论文写作与发表精选了18064片薪酬管理论文参考文献类相关论文范文,包含优秀免费薪酬论文参考文献方面大学硕士本科毕业论文与职称论文文献8342章下载。推荐心理学参考文献AP...
在现在企业发展过程中,人力资源管理工作对于企业发展的影响越发深远,作为人力资源管理工作中的重要内容,有效的实施薪酬管理工作是十分必要的。关于薪酬管理方面的研究论文有很多,在...
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,主要包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。下面我们就为大家介绍一下关于写作薪酬管理论文参考文献范文,供给大家作为...
正文薪酬管理论文参考文献(精选3无论在学习或是工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,论文对于所有教育工作者,对于人类整体认识的提高有着重要的意义。怎么写论...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
世界经理人论坛为您提供最新,最全面的薪酬管理参考文献管理信息和帖子,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关薪酬管理参考文献的管理方案。
薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,在实际工作中企业应根据员工的具体情况,制定出科学、完善的薪酬制度,以此来激发企业员工的工作积极性,为企业创造出更大的经济效益...
下面是小编为大家收集的薪酬管理论文参考文献(精选3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。薪酬管理论文参考文献1[1]林康,跨国公司的发展及其主要特征,国际贸易问题,198...
最新薪酬管理文献综述汇编.doc,薪酬管理文献综述[摘要]薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,本文在参照国内外的一些文献的基础上,主要从国外对薪酬管理...
《薪酬管理》及参考答案2017薪酬管理参考文献10小题,每小题基层管理人员的基本薪金的确定可采取()的方法来确定,针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。企...