编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
求编辑和主编KPI绩效考核指标？是企业绩效考核的方法之一，企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中。正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要 ...
2011-10-17期刊编辑部工作制度 2011-10-17学术期刊社物资设备管理制度 2011-10-17学术期刊社编辑岗位绩效考核 办法 2011-10-08学报编辑委员会工作条例 2011-10-08政策法规 中华人民共和国新闻出版总署 浙江省新闻出版局 浙江省教育厅 杭州师范大学 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 本文抓住某公司实现战略目标的关键要素，并将关键绩效指标到部门、员工的具体工作中，初步探索出适合不同业务种类的员工的KPI指标框架，对国内生产企业实施绩效管理具有一定的借鉴和参考作用。
浅谈大学出版社职能部门绩效考核研究. 刘丽. 【摘要】： 大学出版社职能部门,因其工作繁琐、缺少定量考核指标,绩效考核的数据不易收集,且缺乏可比性,绩效考核相对非常困难,往往流于形式。. 本文在分析大学出版社职能部门绩效考核现状的基础上,尝试给出了 ...
从加强科技期刊管理的绩效考核的必要性和重要性出发，对如何建立科技期刊内部绩效考核机制进行了探讨和分析，提出了包括编辑部硬件建设，编辑人员素质，期刊编排格式、期刊发行量考核等的绩效考核指标体系，建立适应科技期刊管理的绩效评估机制，探讨提高我国科技期刊质量的有效途径。
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
中国电力企业管理杂志社业绩考核与激励办法(110324) 中国电力企业管理杂志社 业绩考核与激励办法(试行) 为进一步提高会刊服务中电联本部.会员单位.行业企业.读者作者的服务能力和水平,提升办刊质量.品牌影响力和经济效益,充分调动员工的积极性和创造性,在执行中电联劳务派遣制相关规定的基础 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
360度考核方法也称为全视角考核方法，是由被考核者的 上级、同事、下级和客户以及被考核者本人担任考核者，从 多个角度对被考核者进行 360全方位评价，在通过反馈程 序、达到改变行为，提高绩效等目的的考核方法。 15 在编辑人员绩效考核时，直接上级的
内容提示:浅谈期刊编辑的绩效考核-会计浅谈期刊编辑的绩效考核冯君摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问...
浅谈期刊编辑的绩效考核冯君【摘要】摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题,并概括了绩效考核的原则。【期刊名称】中...
在编辑管理工作中,对编辑人员的绩效考核是其管理的重点。一、期刊编辑绩效考核的内容1.品德方面期刊编辑在品德方面的考核主要表现在以下几个方面:第一,期...
一些人觉得期刊编辑权力真大，惹不起啊惹不起，不但惹不起，这遭天杀的还躲不起——完成的研究课题怎么...
“没有考核就没有管理”,本书从考核指标设计、考核样表、实施流程、实施关键,涵盖绩效考核的全过程,且增加了激励员工的多种手段,让绩效考核的推进更加顺畅,充分...
因此,构建一个兼顾社会效益和经济效益的编辑部门考核体系是目前出版社亟待解决的问题。而平衡计分卡理论恰恰是平衡社会效益和经济效益的最有效的考核方法,本文...
(二)绩效考核体系不健全通常情况下,期刊编辑的影响力较小,很难收到科研院所以及高校的充分重视,因此其绩效考核工作往往借鉴科研人员和教师开展。然而值得注意的是,在进行考...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计浅谈期刊编辑的绩效考核冯君摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内...
其次,本文提出了出版企业绩效考核指标设计的原则、思路,并结合对关键业绩指标法和平衡计分卡的分析,提出了T出版社编辑发与行系统绩效考核指标的设计方法,以及绩效考核指标权...
的德才表现和工作实绩,不断提高政治、业务素质,职业道德水平和创新能力,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资、津贴待遇提供依据,参考《杭州师范大学教...