2008年版中国期刊引证报告（核心般）内容简介. 编辑. 语音. 中国科学技术信息研究所 (IsTIc)受国家科学技术部的委托，从1 987年开始对我国科技人员在国内外发表的论文数量和被引用情况进行统计分析，并利用统计数据建立了中国科技论文与引文数据库 (csTPcD ...
金益通经过4年多时间的发展,在甘肃、青海、宁夏等西北区域极具影响力,先后入围省、市、县第三方机构库30余家,位列行业前茅
关键业绩指标法评价我院现行管理体系的实施效果[J].中国医院管理,2011,31(3):11-12. 被引量：2 8 李瑞玲,孙瑞敏.临床护士绩效考核指标的初步研究[J].中国实用护理杂志,2013,29(27):76被引量：10 9 王爱梅.
上海审计局2017年上海审计杂志经费项目绩效评价报告.PDF,上海市审计局2017年度《上海审计》 杂志经费项目绩效评价报告 一、基本情况 (一)项目基本背景及绩效目标。 《上海审计》杂志是由上海市审计局主管，上海市审计科学 研究所、上海市审计学会、上海市内部审计师协会主办的双月内 ，主要 …
由耶鲁大学等单位发布的《2018年全球环境绩效指数(EPI)报告》具有广泛的影响力。本文对2018年报告的评估指标变化、全球环境绩效指数演变以及我国EPI得分较低的原因进行了系统分析,在此基础上提出了我国下一步推进环境绩效评估指数的建议:国家尽快启动生态环境绩效评估试点工作,推进建立国家 ...
《中国绿色GDP绩效评估报告（2017年全国卷）》发布会现场 本网记者 杨崇海/摄 中国社会科学网讯（记者张振）10月11日上午，由华中科技大学国家治理研究院院长欧阳康教授领衔的“绿色GDP绩效评估课题组”与中国社会科学出版社、中国社会科学杂志社在京联合发布了《中国绿色GDP绩效评估报告 ...
摘要 绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。 然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,从传统绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从 ...
“企业业绩与企业社会责任关系研究”文献出自《新会计》期刊。本文选择我国2007—2009年沪深国有上市公司发布社会责任报告的公司为研究对象,针对企
云景华是一家专职于工程师职称材料代做，职称资料代报，撰写国家级期刊论文专利，业绩成果的机构。公司秉承诚信、快速、专业、负责的宗旨和品质来更好的打造自己的品牌，为您提供专业优质的职称材料 …
绩效与薪资作为企业员工生存所需的必要物资，和员工工作状况有着紧密联系，所以合理的分析企业薪酬管理绩效考核作用，才能使得员工拥有努力工作积极动力，为企业创造更大效益空间。. 1 企业薪酬管理中的绩效考核作用. 1.1 有利于强化薪酬智能的分配 ...
根据《青岛市财政局关于2016年度专项资金绩效报告编写和提报工作的通知》要求,我局组织完成了2016年市财政科技专项资金绩效评价工作,现将绩效报告报送贵局。特...
2019年图书期刊购置专项资金绩效自评报告一,基本情况图书馆的主要职责是:1,利用图书馆资源,宣传党的方针,政策;2,做好图书采编,报刊订阅;3,开展业务管理和辅导,协助和辅...
九三学社上海市委员会期刊发行费绩效评价报告一,概述九三学社上海市委社刊社讯自上世纪五十年代起创办,一直是凝聚九三学社上海组织人心,传递民主党派优良传统,坚持中国共...
北京市重点实验室三年绩效考评报告(大纲)实验室名称:纳米光子学与超精密光电系统北京市重点实验室依托单位:北京理工大学联系人:石丽洁联系电话:010-68918188手机:#...
④撰写报告。第三方评价机构根据绩效评价的原理和要求,对采集的数据进行甄别、分析;同时,提炼结论、撰写报告,并与州社科联保持充分的沟通,确保每个观点均有理有据后,形成最终的绩效...
在财务工作中,经常会用到各种各样的表格,很多不仅是刚进入工作的会计还是工作一段时间的财务人员,都会有或多或少的困扰。今天给大家带来一套包含700个自带公式的工资,绩效,社保等模...
《宝安》杂志,并将其打造成具有较大影响力的县区级刊物,通过《宝安》杂志,打造一个全区性的综合平台,及时反映全...2(四)绩效评价标准和评价方法1,评价标准按绩效指标分别...
二.《绩效利器》(工具篇):(1)绩效考核实施全流程。(2)3种考核样表设计,酒店可视自身实际直接复制使用。(3)餐饮酒店人员的岗位职责、作业指导书、述职报告样板,可直接复制使用。...
随着我国开展绩效审计步伐的加快,关于绩效审计的一些基本问题还未有统一规范.本文就绩效审计的审计报告结构、包括的内容做一些探讨.著录项来源《中国电力教育》|2005年第...
文秘帮绩效考核报告范文,企业之所以要进行绩效考核,主要是因为绩效考核本身带有两个不同的目的,一方面是因为它带有组织管理的目的,通过采用绩效考核的手段来促进组织目标的实...