当前位置：学术参考网 > 期刊约稿绩效考核指标
医院内部绩效考核指标体系 期刊目录网 经济学论文发表 2020-11-23 10:37 关注(1) 三级公立医院绩效考核是将外部考核压力转化为内生动力，促进医院提高科学化、精细化管理水平的关键举措。
011年（8月份）员工关键业绩指标（KPI）考绩分：姓名：王诗培部门：编辑部岗位名称：杂志编辑编制时间：011年7月4日序号主要工作计划事项目标描述（完成效果及时间）分值权重（％）实际完成情况评价自评部门负责人评价二杂志编辑1、市场调研，客户需求，杂志的走向，日常进行；、与客服 ...
(2)确立的绩效考核指标可以为绩效考核提供一个框架，使得对管理人员的考核体系更加系统化。 将管理人员的工作成果、行为与业务目标和企业战略相结合，框架体系中既有成果，还有获得这些成果所需要的行为和方式，能够真实地反映管理人员的工作表现，有利于更加有效地衡量工作的有效性。
医院中层干部绩效考核指标体系的构建. 时间：2010-06-28 14:23:33 来源：《中国医院》杂志2010年第7期 作者：陈方予 点击： 889 次. 【关键词】中层干部 绩效考核 指标体系. 【摘 要】医院中层干部是医院各项发展的骨干力量，构建一套完整、科学、规范的医院中层 ...
教师绩效评价的指标体系 来源：职称阁 分类：经济论文 时间：2018-08-27 11:20 热度： 这篇论文主要介绍的是教师绩效评价的指标体系的相关内容，本文作者就是通过对高职院校的教师绩效考核等内容做出详细的阐述与介绍，特推荐这篇优秀的论文 ...
国内的版面费问题与出版资金支持、出版社商业运作和科研单位绩效考核政策产生的供需关系有关。 中国科学院下属的《自然辩证法通讯》期刊早在2008年6月就“关于付费出版学术专著与交版面费发表论文”发起过系列讨论征文，让学术界和社会各界各抒己见，百家争鸣，目的是将真理越辩越明。
浅析大数据时代下企业如何做好绩效考核工作. 摘要： 近年来，大数据在人力资源管理中的应用越来越广泛，大大促进了人力资源管理水平的提升。. 绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，传统绩效考核工作面临考核主观性较强、对绩效考核重视度低、忽视 ...
刊 号 ISSN 1671-0592. CN 11-4674/R. 三级公立医院绩效考核指标精细化管理探索与实践. 时间：2020-06-23 15:38:56 来源： 作者：王 霞① 唐佳骥① 曾 多① 朱传安① 杨 瑶① 如 点击： 次. 【摘 要】基于全国三级公立医院绩效考核和北京市医耗联动背景下，本研究探索实践 ...
【摘要】 文章基于期刊整合与团队建设的管理实践，证明规划目标引领科技期刊发展、绩效考核激励编辑岗位晋升等制度和配套措施大大地促进了编辑团队能力建设，为提高科技期刊办刊水平和质量发挥了重要作用，可供编辑团队能力建设和编辑职业规划参考。
【内容提要】期刊质量、广告创收、销售收入(按编辑个人独立完成,并单独结算刊款所完成的发行任务计算),纳入编辑部副主任、编辑记者常规工作目标考核范畴。按照公司绩效考核...
一个创办2年的letter，只接收5页以下论文，2年总引用次数1627，它是怎么成为工程技术2区期刊的？5页...
工会(副主席)绩效考核指标一、权重项考核指标编号关键绩效指标(CPI)权重CPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期产量系数×成本系数20%产量...
浅谈期刊编辑的绩效考核冯君【摘要】摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题,并概括了绩效考核的原则。【期刊名称】中...
3、外部征稿、投稿:杂志收到的外部投稿,由编务人员进行初选,初选合格的稿件发放给相应栏目的编辑,由编辑继续与作者沟通,如果最终获得主编审核通过入库,则作为外部约稿计算编辑的工...
(3)当地情况指标,虽然我国正在通过中部崛起、西部大开发、东北老工业区振兴来缩小地区间的差距,但就目前的情况来看,各地的发展和需求还不一样,对于欠发达地区,在设置绩效考核指标时,...
因此,构建一个兼顾社会效益和经济效益的编辑部门考核体系是目前出版社亟待解决的问题。而平衡计分卡理论恰恰是平衡社会效益和经济效益的最有效的考核方法,本文...
很多科研新手对研究生毕业要求或职称评定要求了解不足,贸然把宝贵的论文投到不满足单位绩效考核标准的期刊,造成在成果评定时不算数。如果有考评压力,本着先生存、后发展的道理,科研人员首先需要避...
科技期刊学术编辑绩效考核体系的创新与完善.PDF,20183293年月第卷第期科技期刊学术编辑绩效考核体系的创新与完善20171017■贺郝钰侯春梅迟秀丽孙力炜收...
杂志社约稿信模板由公文站小编为您精心整理,望大家采纳!更多相关资讯请关注公文站!杂志社约稿信模板一:尊敬的作者朋友:您好!《城市开发(开发版)》杂志20**年第2期约稿函撰写完毕...