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[管理书籍]关键绩效指标 - KPI的开发、实施和应用.pdf 198 页 内容提供方： QQ3167616196 大小： 7.25 MB 字数： 约小于1千字 发布时间： 2017-08-03 浏览人气： 400 下载次数： 仅上传者可见 收藏次数： 0 需要 …
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一、关键绩效指标含义 二、关键绩效指标设计基本方法 三、关键绩效指标体系建立流程 四、在实际工作中的应用 一、关键绩效指标（KPI）基本概念 KPI（关键绩效指标）是Key Performance Indicators的英文简写，是管…
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关键绩效指标kpi绩效管理考核体系高校教师绩效考核现状及其对策分析作者:胡芳期刊:《绿色大世界》2013年12期指出了合理的绩效考核有利于高校管理,激励教师工作的积...
作者:顾凌燕;顾灿田期刊:医学美学美容(中旬刊)杂志2014年12期目的:研究关键绩效指标项目管理在综合性医院中药房的应用。方法海宁市人民医院中药房于2011年利用关键绩效指...
关键绩效指标(KPI)开发流程刘伟山【期刊名称】《学理论》【年(卷),期】2010(000)024【摘要】以关键绩效指标为导向的绩效管理体系的核心是开发关键业绩指标.在实际工作中...
如何理解KPI关键绩效指标?KPI是一个很好的管理工具,但在实际工作中,我们经常会看到以下不好的现象:1。KPI是一种基本的管理工具,每个人都在使用它,但是没有多少...
建立KPI指标时能不能存在定性指标?伍略咨询刘建军分享企业经营管理、创业经验,为民企业绩提升、经营管理赋能个人认为建立“KPI指标”时b,不应该存在定性指标;1)KPI,关键业绩指标;这里的关键绩...
KPI教你把握企业关键绩效指标来自万方喜欢0阅读量:30作者:潘承烈,宋新力摘要:会议:首届中国KPI国际论坛时间:2002年5月22日～24日地点:北京前门建国饭店主办:企业管...
在企业的人力资源管理过程中,关键绩效指标起着非常重要的作用.在对企业员工进行绩效考评的过程中,关键绩效指标是企业进行绩效管理最为常用且最为科学和有效的一种方法.关键绩...
2.3如何在16周的时间内成功实施主导性关键绩效指标23第3章开发和运用关键绩效指标:12-步骤模型343.1步骤1:高级管理团队的承诺353.2步骤2:建立主导性关键绩效指标项目团队403.3步骤3...
广东昭信金属制品有限公司关键绩效指标手册(试行)文件编号:.00.01批准:发布日期:实施日期:-0-目录第一章第二章第三章第四章第五章颁发令绩效...