当前位置：学术参考网 > 企业员工培训浅谈期刊
培训形式过于简单主要取决于企业的对员工培训的意识态度，有的企业认为员工培训是 请个教师上一堂课，或者外派学习作为福利，再或者发一些教材员工自学。. 这样的培训既无法 达到培训效果也浪费了投入资金、时间。. 三、针对员工培训管理问题采取相应 ...
针对电力企业人才短缺的局面，培养 和留住人才是目前各电力企业几乎都在面临的严峻问题。而企业 激励制度是现代化企业人力资源的核心之一，加强对企业职工的 培训激励，是解决目前电力企业人才问题的重要方法。 1 电力企业培训激励机制的现状分析
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 刘风芹 中国石油渤海钻探工程有限公司井下技术服务分公司 人力资源是影响和成就企业发展的重要资源，员工培训作为人力资源管理的重要组成部分，企业历来就高度重视，石油企业一直把培训作为加快企业发展的基础性工程，以 ...
浅谈企业职工培训管理. 摘要：对于企业职工的培训是一项需要长期坚持的工程，所涉及到的不仅仅只是企业职工工作能力的强弱，更重要的是有利于提升企业的绩效和成绩，能够在很大程度上提升公司的业绩，从而提升整个公司的收益，所以当公司开展对企业 ...
3 做好企业员工培训工作的措施 针对以上所分析的员工培训存在的问题，作者认为可以从以下几方面着手做好培训工作： 3.1 开展员工能力分析 增强培训针对性 以问题为导向，从问题着手，对员工现状进行分析。. 分析可从这样一些角度去展开。. 坚持 从实际 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
2企业员工培训的策略. 2.1加强培训管理一体化和规范化建设. 企业培训的组织者至为关键，作为单位和培训机构之间的串联者，其有关培训的思想觉悟水平直接影响着培训质量。. 首先，企业负责人应该参照国家相关规定，成立以自身作为负责人的指导小组，对 ...
关键词：企业员工 员工培训 问题对策 一、企业员工培训存在的问题剖析 1.思想意识方面 （1）企业对员工培训重视不够，投资严重不足。. 对于员工的忠诚度，不少企业是持怀疑 态度的，因此对员工只重视如何调遣使用，而不愿意将钱投资在培养人才上，不 ...
企业生产经营中，安全培训是实现企业安全生产并持续稳定发展的根本途径，从我国发生的事故看，绝大多数是违章造成的，一旦出现安全事故，就必然会对员工的生命健康带来影响，无论影响大小，都会让员工受到伤害，甚至让员工失去宝贵的生命，造成一个
摘要:对于企业发展来讲,人才是决定性因素。人才是靠培养出来的,培训是培养人才的关键手段。本文介绍目前我国企业员工培训现状,形成现状的原因以及做好企业员工...
1、陈启明.企业培训计划的框架及内容[J].人力资源,2001(5).2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考[J].中国西部科技,2004(8).3、关明生.现代企业员工培训的思... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于企业员工培训浅谈期刊的问题>>
中国期刊全文数据库前2条1姚迎春;;浅谈企业员工培训中存在的问题和对策[J];内江科技;2009年01期2文新贵;;浅谈企业员工培训中存在的问题与对策研究[J];企业导报;2012年0...
浅谈企业员工培训文献类型:期刊作者:朱吟[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业研究生北京100872年:2016期刊名称:商品与质量期:39页码范围:35...
《中国商贸》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2011年34期.董萍.[6].企业人员培训有效性的提高模式预测.《中国行业》.2015年35期.董晓勇.[7].浅谈...
浅谈企业员工培训来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:12作者:叶楠,胡小开摘要:企业培训是企业持续发展的动力源泉,其重要性不言而喻.分析目前企业培训存在的问题,做好培...
对员工进行培训,被企业逐步认识到是关系到在日趋激烈的竞争中占领先机和能否顺应社会变革的能力与活力的重要问题。因此,作为现代人力资源管理,它的首要任务便是...
内容提示:社会研究·224·浅谈企业员工培训的现状及对策高娃神华准格尔能源有限责任公司基建工程管理中心,内蒙古鄂尔多斯010300摘要:在日益激烈的市场...
论文>期刊/会议论文>浅谈创新员工培训对企业的重要性浅谈创新员工培训对企业的重要性HR视点HrvisioN编辑着经济的快速发展,部分大型企业经过资产重组...
本文介绍了南钢集团通过做好员工的培训,努力打造一支素质高、技能过硬的员工队伍,从而满足企业在转型、升级发展过程时生产经营的需要.