都亲上了
党的十八大提出,把立德树人作为教育根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人.育人先育德,育德先育魂,立德树人就是要解决办什么样的大学,怎样办好大学;培养什么人,怎样培养人的重大问题,要求大学生坚定理想信念,明确历史使命,明白政治方向,明白做人道理.把立德树人作为高校根本任务,必须加强社会主义核心价值观教育,突出以下教育内容.理想信念教育 坚定理想信念就是要坚持中国特色社会主义理想信念,这是全社会的共同理想,是我们必须具备的政治信念.理想的动摇,是最危险的动摇;信念的滑坡,是最致命的滑坡.一个没有理想、没有信念的人,常常只能受自己本能所驱使,他的人生发展就没有明确的方向,这种人或是浑浑噩噩、虚度光阴,或是唯利是图、狭隘自私,最终只能是精神空虚、人格低下,为社会所不齿.我们国家是用共同理想来凝聚人心的.如果全社会没有一个共同理想,就会像一盘散沙.全球化条件下,我们面对激烈的政治竞争,就是看谁的制度更有生命力,谁的政权更加巩固,哪个主义更受人民拥护,哪个政党更有凝聚力.面对激烈的文化竞争,就是看谁的思想文化更有吸引力,谁的价值观念更能广泛传播,哪种生活方式更符合时代潮流.长期面临着西方敌对势力西化分化我国的战略图谋,长期面临着西方发达国家经济科技占优势的压力,在这种形势下,我们尤其要强调坚定社会主义和共产主义理想信念.做人修养教育 学习知识是服务社会的手段,是工具性的,而学会做人是立身之本,是根本性的.如果重智轻德,学生就会片面发展.按照片面理念培养出来的人有一种概括,有智商没有智慧,有知识没有文化,有文化没有修养,有欲望没有理想,有目标没有信仰,最终是有青春没有热血,这将是十分危险的.一个人学习不好是“次品”,身体不好是“废品”,品德不好就是“危险品”.一个人成小事靠业务本领,成大事必须有良好的思想品德和综合素质.一切成功,做人成功;一切失败,做人失败.做人不成功,成功是暂时的;做人成功,不成功也是暂时的,要成才先成人,不成人宁无才,有德无才要误事,有才无德要坏事.道德人格、思想品质比谋生手段训练、专业知识学习、竞争能力培养更重要.一个堂堂正正的人,可以做好任何一件事,一个工具化的人,只能机械完成一件事.今天危害人类持续生存的问题,没有一个是工具理性不发达造成的,根源都是价值理性问题,价值理性已经影响到人类整体生存.人品第一,学问第二;文品第一,文章第二.很多国家非常重视品德教育,对优秀人才的评价看以下指标:品行、动机、潜能、理解力、知识、经验.这些指标的重要程度依次递减,把品行置于首位.它们之间的逻辑关系可用五句话简要概括:没有品行光有动机很危险,没有动机光有潜能是无能,没有潜能光有理解力是有限的,没有理解力光有知识毫无意义,没有知识光有经验变得非常盲目
古蒂guti
爱岗敬业潜心育人论文
班主任的责任重大,同样任课老师也是德育的先锋,在课堂上不要吝啬那些教育学生“成人”的时间,专业技能在今后工作中还能再学习、再实践,而学校是培养学生基础道德修养的最佳殿堂。以下内容是我为您精心整理的爱岗敬业潜心育人论文,欢迎参考!
【摘要】本文针对中职学校教育中“德育”教育的现状,引入《公共关系学》中“全员PR的管理”的概念,为探讨的着力点,针对现阶段中等职业学校“德育”教育存在的不足和缺陷,提出在中职学校德育教育中推行全员“德育”育人的可行性探讨。
【关键词】公关德育教育
《公关关系学》中有个全员公关概念——“全员PR管理”。所谓“全员PR管理”,即通过全员的公关教育与培训,增强全员的公关意识,提高全员公关行为的自觉性,加强整体的公共配合与协调,发动全员的公共努力,形成浓厚的组织公关氛围与公关文化。使全体人员认识到,一个组织的形象、信誉这种无形资产比有形的资金、设备更为珍贵,更为难得。作为一种管理职能,公共关系的重要责任是管理一个组织的“无形资产”。而这些无形资产包括:知名度,美誉度。公关工作的成功,不仅需要依靠专职的公关部门和公关人员的不懈努力,而且有赖于一个组织各个部门和全体人员的整体配合。所以,一个组织上至最高领导,下至每一个成员,都是有形无形的公关人员。
学校推行全员德育育人教育,是否就应该像全员公关一样。培养所有人的.德育意识,上至最高领导,下至每一个成员,所有的学校管理人员、教师,都是有形无形的德育教育工作者。同时教育学生“德”是一种无形的资产,是综合素质的体现。目前人们对学生以及干部的评价,德胜于才。关于德与才得说法有许多,无才无德是谓愚人;有德无才是谓君子;有才无德是谓小人;德才兼备方为“圣人”。这种说法是最多的,可见“德”之重要性。作为医学生更应该重视“德”的教育。
1明确“德育”目标
德育为先,专业教育为辅
平时说学校是培养“德、才”兼备、“品、学”兼优的人才。但中职学校学生大多已是竞争的失败者,各项能力均不强。“德、才;品、学”都在短短2、3年的职业技能学习中教会估计也难。那我们的培养教育重心是否应该在“品、德”与“才、学”中做一个侧重。这是我们推行全员德育的中心——“先学做人、后学做事”。
确立德育的目标和方针
德育是个大目标,如果不根据学校、专业、学生基础与年龄层次的特色来因材、因人施教,并细化实施目标,那“德育”则是泛泛而谈,恐也无实效。
所以在掌握实际情况的同时,还必须与时俱进地根据特点按年级、班级、专业等不同情况,开展适应其发展的“德育”教育,保持“德育”教育题材、内容的先进性、科学性、通俗性、易懂性。
2均衡“德育”资源
学校由于新生的良莠不齐,分班后班级情况也会出现高低有别,同时班主任的配备、外聘教师的加入、任课老师的选班教育等情况,使得不同班级所享受的教学资源越发不平等。
既然要实行全员德育教育,就需要从学校整体高度出发,对不同能力的教师,进行全面、合理搭配,尽可能做到最大限度的保障每个班级的德育教育力量的均衡。也可以让有经验的老师给新来的老师及班主任进行关于德育教育的培训,不走弯路,这样才能有力推行全员育人。
3明确“德育”责任
学生在学校的日子无非是:学习、生活。如课堂教学、课余活动、业余生活等。如何明确各时间段的德育教员也是有必要的。但全员德育,也需考虑责任不清、任务不明、“都来管=都不管”等问题出现的可能,所以“管、教”多少还得分个主次。
学习、生活——班主任
班主任是班级管理的第一责任人。既然有了班主任,那学生的基础德育教育班主任当然义不容辞。班主任对班级学生的了解十分深刻,因材施教地对每个学生给与一定的指导和心理疏导,所以说班主任是“德育”教育学生的最佳人员,同时也拥有培养的最佳时机和时间。所以我认为班主任老师在全员德育中占主要的角色。
课堂教学——任课老师
其次是任课老师,除班主任老师外,任课老师是学生接触最多的,也可以说学生与任课老师的交流是最没有压力和芥蒂的。上课时间学生总会出现这样、那样的状况,任课老师的感受和反映也会不同。有的只做学问;有的严格要求;有的责怪学生,或批评班级管理不善等。课堂是任课教师的天地,任课老师作为课堂德育的第一责任人无可厚非。
业余时间——全员德育
上至最高领导,下至每一个成员,都应积极参与到教育学生的工作中来。学校各个部门中的成员都是教师,都有教育学生的职责,不能说学校的老师负责上课,行政人员管理学校日常事务,班主任老师是教育学生的主要责任人。这种说法已经跟不上时代的潮流了。为了让学生各个方面都全面发展,必须发动所有老师及行政人员都积极参与到德育教育中来,才能使得总体教育与辅助教育,指导与培训相互结合。
4明确“德育”分工与任务
班主任的任务
德育不能仅关注学生的学习和灌输学生学习技能,应该更多的将重心放在学生的良好、健康的成长上。教育学生如何先“为人”再“成才”,在成长的历程中多教育、培养学生的好品德,抓细节助成长,提高综合素质。衣食住行等都是德育教育的基础,从小事做起,从细节教育学生提高素质的舞台。并且注重活动、班会的开展,积极配合学校的活动,将各项活动的意义教给学生,动员学生积极参与社会实践活动,社会是最好的老师。让学生大胆地先接触社会,遇到困难了,受到挫折了当好学生的心理辅导老师,让学生感受到老师是他的后盾。这样有利于学生思想地疏导,防止不理解、不接受、无所谓等逆反心理情绪。必能达到教育效果。
任课老师的任务
班主任的责任重大,同样任课老师也是德育的先锋,在课堂上不要吝啬那些教育学生“成人”的时间,专业技能在今后工作中还能再学习、再实践,而学校是培养学生基础道德修养的最佳殿堂。我认为课堂应教育学生为人处世、敬业奉献之道,学生必须了解的社会公德、职业道德、家庭美德,是班主任一人的教育完成不了的。学生一旦学会了做人,自然也会知道学习,知识是相通的。
学校的任务
中职学校的学生不是最优秀的,所以与其他大学的学生教育要区别对待。开展大型的德育主题活动,丰富学生的课余生活,明确各个阶段的整体的培训目标,设计与之相适应的活动与主题。是为了能让学生尽早地接触和融入社会最好的方法。也能随时配合好班主任老师开展问题学生、后进学生的转化工作,让学生有更多的问题在走出校园前发现,和老师们一起去解决。
(1)制定如读书月、感恩教育、行为规范教育、法律教育等总体德育计划教育学生,让学生被文化氛围感染。
(2)开展整体活动如文化艺术节、环保海报、年级文体活动、文明教室寝室评比、优秀班级评选等培育学生。
(3)配合班级以及班主任对特殊学生管理,违纪处分,心理疏导、后进生转换教育等。
(4)步入社会前,如何让学生了解到社会的需要,用人单位的要求,让他们早与社会接触。有计划地开展就业实习的指导。
综上所述,学校的每一位教职员工,都有教育学生的责任和义务。不管在教学上还是在生活中遇到的学生不良习性,都应给予即时的指正、引导和教育。
凡人帽子11
论宿舍文化功能的育人价值研究论文
摘要: 高校宿舍文化建设历来被认定为校园文化建设的重要组成部分,是开展思想政治教育工作的主要阵地。学生是宿舍文化建设的主体,目前对宿舍功能的定位及效度发挥存在一定的认知偏差,宿舍管理和文化建设也存在缺位。将宿舍文化功能由表及里分为表层育美功能、中层育德功能和深层育才功能,并根据学生特点和需求逐层打造宿舍文化育人工作模式,是在新时期下增强宿舍文化育人功能针对性和时效性的必行之举。
关键词: 高校学生宿舍;文化功能;育人模式
高校学生宿舍是大学生生活居住的主要场所,承载着学习、生活、交往等最基本的空间环境功能。此外,作为高校校园文化的一部分,宿舍进一步衍生出了一系列文化价值功能,作为高校思想政治教育和学生素质教育的平台和载体发挥着极其重要的作用。重新定位宿舍文化功能,厘清其内涵及层次,了解目前宿舍功能作用发挥的真实状况及存在问题,充分挖掘其育人价值,是当前高校德育工作的重要课题,深入探索宿舍文化功能及育人路径势在必行。
一、宿舍文化功能的内涵及分层梳理
目前关于宿舍文化的内涵研究成果,不同学者围绕“载体、主体、内容、核心、目的”等关键词给出了大致相近的界定。综合表述一般为:宿舍文化必须依靠宿舍环境这一特定载体,以体现大学生价值观为核心,由宿舍成员作为主体在实践中共同完成物质文化、制度文化及精神文化的内容塑造,从而实现营造和谐宿舍文化氛围、培育学生健康人格的目的。上述概念可以看做是广义的宿舍文化功能内涵。从狭义上分析,宿舍文化功能是指在对宿舍环境(包含硬环境和软环境)优化的过程中,作用于宿舍个体及团体动态的、持续的、递增的约束、导向、整合的育人功能。对于宿舍文化功能的划分,有的学者按照内容分为教育导向、激励塑造和自主约束三项;有的学者将其分为物质文化、精神文化和制度文化,认为宿舍文化发挥着调适功能、育美功能和育德功能;还有的学者从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四方面定位宿舍文化功能。无论是在宏观上加以分类,还是具体化提出宿舍文化功能的.划分,都有一定借鉴价值。笔者认为宿舍文化功能从内涵和实践上,可划分为三个层次:表层育美功能、中层育德功能、深层育才功能。首先是表层,主要指宿舍居住环境优化、高尚生活情调养成等育美功能。引导、培养学生对环境美、居住美、自身美的追求,督促学生对宿舍居住环境的美化、优化,造就、维护良好的卫生状况和居住条件,帮助学生养成积极的生活态度,健康的生活方式,良好的生活习惯,高尚的生活情调;其次是中层,是指自我约束能力提升、良好人际关系构建、社会责任意识养成等育德功能。形成一种提升自我约束能力、自我规范素养的宿舍文化环境,引导学生共同维护宿舍守则和道德规范,多从他人角度出发换位思考问题,构建和谐人际关系,不断提升大学生的规则意识和道德自觉,为成为优秀公民打下坚实基础;最后是深层,宿舍文化功能可以延伸出素质提升、创新思维、团队合作等育才功能。利用多种活动平台和形式,达到对学生思想教育、文化熏陶、通化渗透、综合素质培养等方面的培养和提升,深层宿舍功能发挥着维护和提升整个高校育人环境和氛围的重要作用。
二、宿舍文化功能作用发挥的现状及问题
为更好地了解目前在校大学生对宿舍整体功能的认知和满意度,掌握宿舍文化功能作用发挥的一般状况,笔者设计了《高校本科学生公寓文化建设情况调查问卷》,采用随机抽取的方法对全省高校各专业学生进行了调查,发放问卷1000份,收回有效问卷812份。受访学生基本情况为:低年级学生占,高考生源地为城市的学生占,家庭经济情况一般及以上占,的受访学生曾有过住校经历,一半左右宿舍成员为省外生源,宿舍同系比例占到了。调查中发现,对宿舍功能的属性定义中(如图1):接近8成的同学认为宿舍是休息、睡觉的地方,其次宿舍还分别发挥着学习场所()、人际交往()、休闲娱乐()等不同功能。在调查中发现,多数受访学生表示,学校和学院有相关宿舍管理规章制度,有固定的管理人员对宿舍卫生及安全用电等工作进行定期的常规检查,但在问及具体安全知识时,有35%左右的学生表示不清楚,这一现状可以作为下一步强化宿舍安全教育的重点工作开展。此外,受访学生普遍反映在入学第一年学院举办过雅舍评选等相关活动,对优化宿舍环境、增强成员凝聚力起到了良好的促进作用。调查问卷中,涉及了“宿舍公约”一词,并对其概念做了外延解释,这里所提到的公约,不仅局限在宿舍卫生清扫、管理制度上,还包括良好的生活方式养成、学习拓展、人际关系相处等多方面。调查发现,的受访者认为“宿舍公约”有利于养成良好的生活学习习惯,41%的受访者认为“宿舍公约”有利于舍友的和谐相处,即大部分受访同学认同“宿舍公约”。在问及宿舍是否建立了“宿舍公约”,或者说是否有类似卫生轮值、作息规定方面的约定时,的受访者表示建立了“宿舍公约”。问卷还涉及了部分宿舍深层次文化功能的调查问题,如“你认为大学宿舍文化建设对大学生最主要的影响”、“学校或学院是否开展以宿舍为主题的文化活动”等,但是给出的回答基本是未涉及或者不了解,学生对于宿舍文化的定位过于片面,整体功能发挥受限。宿舍文化建设目前受到软硬件考验,大部分高校还不能完全提供舒适高能的住宿条件,宿舍管理方面还存在缺位和人性化不够的问题。同时,大学生在宿舍文化建设中的主体作用发挥不明显,自我诉求强烈,以积极进步的宿舍文化氛围为导向的宿舍建设并未取得实质性进展,学生在宿舍建设中参与不够或主动性不够的比例占多,宿舍文化建设面临主客体的双重困境。
三、打造全新宿舍文化功能实践模式
宿舍文化功能由表及里体现不同层别,针对目前功能现状和问题,可以突破现有的活动形式,在实践过程中创新发展宿舍文化育人的新模式。该模式的具体内容为:将宿舍文化功能分为表(舍容舍貌)、中(舍仪舍表)、深(舍风舍华)三个层面,继而本着由表及里、循序渐进的原则,又将三个层面划分为三个子系统,形成了舍容舍貌(生存环境、生活环境、发展环境)、舍仪舍表(公约建设、制度建设、道德建设)、舍风舍华(个体发展、人际发展、群体发展)的“‘双三渐进’式宿舍文化育人新模式”。在此模式指导下,打造一系列宿舍文化品牌活动,逐步渗透、有机结合、协调发展,真正将宿舍的育人功能进一步发挥出来,成为学生发展指导的新阵地。“‘双三渐进’式宿舍文化育人新模式”应坚持“木”字结构的工作方法:横向以“以高水平宿舍文化建设育人”为目标,纵向通过表、中、深三个宿舍文化层面渐进开展活动,同时依托学生组织和宿舍单位两种组织渠道开展活动、积极保障。在运行过程中,应注意以下几点。第一,制度拟定,突出一个“全”字。在表层“舍容舍貌”层面,加强宿舍硬件环境建设,建立“周周清、舍舍查”的修缮运作方式,建立宿舍周卫生检查制度以保证整洁居住环境;在中层“舍仪舍表”层面,各宿舍从卫生值日、公共财产保护、电水火安全、作息纪律等方面议定合约,并实行“宿舍长流动”机制,从制度层面严格保证学生宿舍安全。第二,内容把握,突出一个“适”字。在“‘双三渐进’式宿舍文化育人新模式”下设计活动内容,做到充分全面不难,但关键是要深入学生,切准需求,有的放矢。面对“90后”大学生日益增强的创新意识和创业激情,开展宿舍为单位的创意挑战赛;对新生入校开展学长学姐送关怀活动;针对宿舍人际交往问题,开展类似“消噪”行动化解矛盾,通过“宿舍连心结”,增进舍友彼此感情,把文明礼仪贯彻到日常生活中。第三,执行开展,突出一个“实”字。为使宿舍文化建设做到有声有色,有模有样,有始有终,有成有效,必须坚持一个“实”字。决不能做表面工作,流于形式。个性的设计思路充分调动了学生的主观能动性,在制度保障下,也使各项活动顺利开展。周宿舍卫生检查,宿舍长会议定期有序开展的同时,各项宿舍精品活动也如期而至,为宿舍提供展示平台,激发集体创意,加强沟通互动与了解,使活动深入人心,效果落到实处。第四,与时俱进,突出一个“新”字。要使“‘双三渐进’式宿舍文化育人新模式”保持长久的生命力,在守住传统精品活动的基础上,要兼顾创新性和时代性。活动的开展不仅要与素质拓展、竞技比赛等形式结合起来,还要增强可视性和娱乐性。同时,教育阵地也不能囿于宿舍之内,将室内文化与室外文化结合起来,开拓活动新范围和活动举办新视角,要善于突破宿舍成员原有的关系模式,使他们不仅作为舍友,更是学习之友、实践之友,在大学校园共同学习、共同成长。
参考文献:
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11月31日。2022江苏省基础教育教学研究论文11月31日时候出结果。江苏省,长江三角洲地区最重要的省份 ,东临黄海,地跨长江、淮河两大水系,江苏自古经济繁荣
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