退役军人保障问题研究论文

军人在服役期间为国家做出了许多贡献。为了国家的利益，牺牲了自己的很多个人利益。理应在退役之后给予退役军人优待。

退役军保障法2021年开始实施，实施后可以更加有效的保护退役军人的利益，可以进一步加强到我国凝聚力。

下岗退伍军人可以提前退休吗？

维护退役军人的权益，首先我们要懂得用法律的手段保护自己，如果自己的权益受到了损失，一定要通过法律途径解决问题，千万不能以暴制暴。

最大的好处就是能够保障退役军人在回归社会后能够更好的生活。在军队中毕竟和社会存在很大的不同，所以他们回到社会需要时间去适应，保障法的实施能够让他们得到充分的生活保证，更快的融入到社会中。

在公共场合应该让这些人群办理优先的业务，而且在任何情况之间都要给予一定的优惠

2020年的11月11日，对于大多数人而言，是双十一又一轮尾款支付的开始，也是电商时代的狂欢。但是对于另外一个退役军人的特殊群体而言，这将会成为他们铭记的日子。

在这一天，中国首次以立法的形式颁布了《中华人民共和国退役军人保障法》，来保障众多退役军人的合法权益，这部法律将会在2021年的1月1日正式施行。

这一套法律条文，将会突出与落实退役军人的保障工作，将尊重和关爱退役军人正式设立为全社会的公共责任。

一、加大公务员招录力度。在每一年招收公务员的时候，都将会对那些军队服役多年的高校毕业生士兵、反恐特战等退役下来的军人有特殊优待，对于他们将会给予一定的政策福利，拓宽他们的就业道路。

二、鼓励企业招用。对于有退役军人就业的企业，在税收上会有优惠政策，而其中贡献巨大的企业，还会由国家给予一定的表彰和奖励。

三、探索新的就业渠道。社会鼓励人们研究出非常适合退役军人的岗位，提高退役军人招录的比例；某些岗位，还要求在同等条件下，如果有多名竞争者，优先考虑退役军人；同时，国家鼓励退役军人深入党的基层工作，切实保障社会安全。

在这部保障法的第一章里，明确规定了对于退役军人的安置工作，应当秉持着公开、公平、公正的原则，国家对其应当给予优待，而且这种生活上的优待应当与他们在曾经的工作中所作的贡献挂钩。

而且，在就业方面，由于退役军人在常年的服役生活中，没有时间和精力去学习一些新的技巧，因此就业方面仍然一些问题。

而本次法律，在这方面做了补充，要求当地根据退役军人从前的职务、所做贡献、专长等，收集他们的就业需求，可以进行岗位的安排。同时，服役满足了规定年限的退役军人，还可以按月领取相应的退役金，用以补贴生活。

军人是一项神圣的职业，退役军人为了国家做出了自己的贡献，理应得到尊重。

退役军人保障法2021年开始实施，我觉得实施的好处就是广大的退伍军人的权益有了可靠的保障，退役军人的一些合法权益能够从法律层面上得到认可，这是非常重要的。

在以前的时候，由于缺乏相关的法律规定，导致退役军人在社会上的时候，常常无法行使一些属于自己的正当的权益，或者说自己的权益根本无法得到有效的保障。从当时的法律规章制度上而言，当时有的仅仅只是关于退役军人的通知规定，根本没有一整套的法律规章，这就缺乏一定的强制性，导致退役军人这个群体在法律意义层面上就没有得到认可。有的军人在退役以后，突然发现自己的一些个人档案根本是错误的，这就是在退役的时候没有和地方做好交接的结果，这样也就直接影响了退役军人在退役后的工作问题，有的甚至因为无法及时上交自己的个人档案，而失去了工作的机会。

在退役军人保障法出台后，这种局面将会得到彻底的改变。从这部保障法的内容来看，全文规定了军人从现役到退役，各个部门所必须负责的事情。如果某个环节出了什么问题，那就会追究某个部门的责任。这样的做法，使得各个部门的责任非常的明确，也促使退役军人的合法权益得到了很好的保障。

除此之外，退役军人保障法的出台也给现役军人的退路指明了路线。由于处在一个改革期，很多的法律规章没有出台，现在退役军人保障法的出台，直接指明了方向。那就是以后退役军人的安置方式发生了很大的变化。除了能够转业安置，还能够复原，逐月领取退役金。如果自己想要在部队长干，还能够一直干下去，直到退休。