两名犹太大学生毕业论文

五级三阶制又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。“五级”是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。“三阶”即加入者晋升的阶段1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。

五级三晋制的来历：

五级三晋制起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。

但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。需要注意的是南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑。

扩展资料：

五级三晋制的五个级别一般称为实习业务员，业务组长，业务主任，业务经理，高级业务员。三晋，三阶即传销成员的晋升分成三阶E，D，C为一阶，C到B为一阶，B到A为一阶。

由于这一制度合理而且高效，对传销成员有极大的激励作用，因此多为传销在组织采用。传销组织都是自上而下分裂式发展的，要晋级就要发展下线，也只能发展下线，这种晋级不是向上爬。、

而是沿着上下线关系的线条向下延伸，每向下延伸一定的人数和层级，就自动晋升一级，并在发展下线同时抬高自己。

在传销中这个制度是按份额来算的，一份3800，可以做21份，如果只交一份的话那最终能拿380万，如果交21份那就拿一千多万。

根据制度，每个人要发展三个合作伙伴，其中拥有一到两份的是实习业务员，3到9份的是组长，10到64份的是主任，65到599份的是经理，600及以上的是老总。

做到老总每个月，可以拥有一定的效益分红，还会有固定工资，每个月6万起。每个人都交21份，交的钱45%用于交税，但实际上并不是。

不过被上面的那些组织者，瓜分了而已，剩下的55%，由几个上家一块儿分了。再说一下传销里的出局制，所谓的出局制，就是，上升到老总后，每份提成380元。

当自己的合作伙伴都成为老总时，你就到了二平台，每份额拿57元，当合作伙伴都到了二平台时，你就到了三平台，没份额拿38。

但合作伙伴都到了三平台时，你每份拿19元，当你的合作伙伴都拿19时，你就会被发一份名为银监会颁发的证明资金合法的出局证，这就是整个流程。

参考资料来源：百度百科—五级三晋制

这就是传销，不要争辩，做过的人都知道，坑爹，坑亲戚朋友，坑自己。自己整天都编一些话来自己

又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。(注意最近南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑)

是指李·麦亭杰(Lee Mytinger)和威廉·卡森博瑞(WilliamCasselberry又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。(注意最近南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑)虽然网络上有说传销的源头是来源于两个犹太人，但我无法查清楚这两人是不是真正的犹太人，所以暂时存疑：传销的源头还是指李·麦亭杰(Lee Mytinger)和威廉·卡森博瑞(WilliamCasselberry）"五级"是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。"三阶"即加入者晋升的阶段1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。"新朋友"在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。级别点数：E.会员70点--200点D.推广员300点--900点C.培训员1000点--6400点B.代理员6500点--39200点A.代理商≥39300点三名直属下线是B级需51600点、两名直属下线是B级需77000点。奖金分配五级三阶制里有四种奖金分配制度：直接销售奖、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%