中国女性就业现状研究论文

我对2020中国女性教育发展现状的分析就是中国高等教育快速发展， 高等教育的入学率也有了很大的提高，而且女性接受高等教育的比例也是逐年提高，这可以说明改革开放以来， 中国女性享有与男性平等的法定教育权利和机会，女性接受教育的质量和条件显著改善；根据大数据显示，女童平等接受学前教育得到切实保障，还有就是消除性别差距在义务教育阶段得到基本实现，女生平等接受高中阶段教育也得到相应巩固加强。

我认为该现状有了很大的突破，因为女性受教育数量大大增加，女性受教育水平面也有所提高，在朝着越来越好的方向发展。

单从学校教育来看，似乎已经发展得很好了。但是从家庭和社会的教育来看，恐怕还有明显的改进空间。很多女孩在成长的过程中缺乏坚强勇敢、独立自信等优秀品质的培养，还有身体素质和理性思维的培养也落后于男孩，这就导致很多女孩走上社会之后竞争力变得不如男性了。未来对女孩的素质教育必须要重视这些问题才行啊，不管是家庭、学校、还是社会都需要更重视

随着社会的进步与发展，女性在当今社会的作用越来越大，其社会地位也愈发重要。不 到一个世纪前，女性还深受裹足之痛与“男尊女卑”、“女子无才便是德”等传统思想之苦， 如今，她们已经成为中国的半边天，为社会的进步与发展贡献着自己的力量。

如今，女性维持着自己的工作，拥有自己的职业地位，女性在各行各业取得了瞩目的成 绩。在当今社会经济发展形势下，面对日益激烈的社会竞争，女性要想在社会上拥有属于自 己的半壁江山，就必须不断通过接受教育提高自身职业技术与综合素质。

一、重视女性教育的必要性

长久以来，女性作为国家经济建设的重要力量，为中国的发展做出了巨大贡献。因此， 提高女性社会地位，重视女性教育，既是社会进步的表现，又是建设社会主义新中国，推动 社会经济发展的必要措施。

受教育程度是衡量教育地位的重要指标之一，而教育地位则是现代社会女性地位的核心 内容。在实际应用中，由于我们通常将受教育程度代表教育地位。受教育程度既是反映女性 地位的指标之一，也是影响女性地位与发展的重要因素。

近年来女性就业问题越开越受到社会关注，当今女性就业较男性困难、就业率低的现实 是我国女性就业的现状。因此，加强专业技能培训、提升文化素质和就业服务指导对女性就 业来说显得尤为重要，女性也迫切希望通过提高自身综合素质与能力提高社会竞争力。

女性择业就业时最看重的是发展前景、其次是工作能否发挥专长、然后是经济收入、个 人兴趣、工作环境与稳定程度、社会地位等。此外，对于女性就业来说，面临的困难依次为 自身能力不足、高校扩招带来的竞争压力以及学历不够高，大部分女性择业就业困难将主要 原因归于自身能力不足与专业技能的匮乏。正是由于认识到自身能力或者专业技能不足，女 性显示出改变现状的决心，接受进一步教育成了女性的一大重要选择。

二、女性教育的变迁

(一)、近代女性教育的萌芽西方先进思想传入中国，“天赋人权”、“男女平等”与妇女解放思想的涌入促进了近代中国的觉醒，同时促进了中国女性的觉醒。中国近代女性教育由此起步，反封建、 反迷信，提倡自由、民主、平等、公平、科学与真理的女性教育逐步打开局面。

已婚未育是劣势。有女网友说，自己在面试时会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”，甚至有企业人事直言已婚未育是劣势。女职工产假相当于带薪休假，而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。用人单位需要的是劳动力价值，社会需要的是女性去生育。那么由此给女性带来的就业增加成本理应由社会承担，而不应由用人单位承担。否则，用人单位一定会趋利避害。既然认为女性应该在增加人口方面承担更多责任，那么社会应该对女性职业损失承担更多义务。为用人单位招录育龄妇女提供对冲补贴，而仅仅一个生育保险是远远不够的。尊重每个人的自由，也是现代文明社会的特征之一。每个人那时那地做出的选择，于他/她，都是符合其利益最大化的最优选择。#求职被打探隐私，已婚被歧视拒绝，入职签奋斗协议，工作被猪手骚扰，怀孕被降薪辞退，产假要居家办公，复工被打回原形。一名女性，想找个正常工作，想有个家庭小孩，为何这么难？仅靠个人，改变不了环境，只能随波逐流，挣扎浮沉。