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盖碗茶136

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不一定。一般分为两种情况;1、第一种是投完简历,还没有面试就通知授权背调的,这种情况下做背调不是要录用了,而是你的简历进入了筛选流程中,做背调是为了筛选出合适、真实的简历。这种情况多存在于大型公司以及尤其重视简历真实的公司。2、二种是面试过后通知的,这时呢表明面试官是看好你的,不过还是要先做背调了解更多信息再决定录不录用,此时背调就是一个录用的佐证工具。或者你的面试及简历中有些情况有“疑点”,面试官想要探寻一下信息的真实性,如果信息属实,那是再好不过的事情,发放录用通知书就是板上钉钉。
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张小电1301

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亿万资金

不一定,最终以企业offer通知为准。背景调查是企业拟录取的一种信号,不过正式的录用要得到企业发放的录用通知书才算是正式录用,不过当收到背调通知时,代表着公司有录用的倾向了,毕竟背调也是耗费时间和金钱的,企业不会在不想录用的人身上花钱的,而作为求职者,要做的就是保证信息的真实,耐心等待背调结果就好,相信offer很快就会到了。

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  • 审稿通过是不是就是录用了

    只能找有关录用方, 或是找人托关系去有关录用方打听打听。

    小葛装饰 5人参与回答 2023-12-07
  • 拿到录用通知书后会做背调吗

    可以再入职前做,也可以再入职后做。介绍如下:一、入职前一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查,时间安排在面试结束到上岗前这段时间,这样工作量相对较少。但是

    追梦1区14号 3人参与回答 2023-12-10
  • 背调是录用前还是录用后

    根据我们之前的背调经验来看,背调在候选人入职前或者入职后的情况都是有的。下面着重给大家介绍一下两种时间段的优缺点:一、入职前背调一般入职前背景调查都针对于已经面

    L1ttleJuan 6人参与回答 2023-12-05
  • 背调一般在录用通知前还是录用后

    通常来说都是在入职之前进行背景调查,调查完成并做好登记以后,看是否和之前的面试沟通中的情况一致,然后才会发offer。希望你入职成功!

    一知蓝色 6人参与回答 2023-12-11
  • 终审过了是不是就被录用了

    就是没录用的意思

    程Celeste 5人参与回答 2023-12-11