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像这样的公司还是不要去了,这样出尔反尔的单位一旦谈到薪资还是不会那么如意的,毕竟已经过了这么长时间这个企业认为你还没有找到合适的工作会觉得你必须这个工作。如果不是你第一个想要进入的企业我觉得还是不应该考虑。
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已经通知你去报到,就不要管了。如果是发布在招聘网的消息,公司是要按月付钱的,虽然已经招到人,撤销可不退钱,还不如继续挂在上面,下个月不续了就行。而且,挂在上面会有很多人看,间接来说,也是一个宣传公司的机会。进公司做嘛,肯定需要你学习,尽快适应,竞争是免不了的。只招一人,是有人辞职了,还是工作量太大,需要一个同等职位的或助手分担,具体的你要进了公司才知道。看他们怎么安排分配就知道了。其实,这些你都应该在面试的时候就了解到,否则本来是双方互探底细,变成你一个人傻乎乎。不要慌,按时报到就行,机灵点。
公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音?”面试完后,面试官也许会说:“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候,你可以继续提问,如
这是因为并没有达到他们的所要的要求,有可能就是找到了更适合的人做这份工作,所以虽然明明谈的很好,而且感觉也是可以胜任这份工作的,但是最后却没有被录用,就是这种情
肯定是可以要求赔偿的,可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿,对方也会去给自己一些解释,甚至会直接录用自己。
当然可以进行赔偿,因为是他们反悔在先,你并没有做错任何事情,你可以去举报一下。
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