可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。
囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10 可以的，试用期是劳资双方磨合的过程，在试用期内员工如果想离职可以提前3天申请，如果公司认为不能胜任工作，需要有相关的证据才可以。
太极武者NO1 3人参与回答 2023-12-06 你确定解除的是“劳动合同”？
jettyjiang 3人参与回答 2023-12-11 应该受保护
susyweswes 2人参与回答 2023-12-07 不一样！前者是在合同期，可以单方面提出解除或协议解除，后者是合同期满不再续签把你辞退
小美人杰西卡 3人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
