岗位录用条件确认书是什么用处

不怎么管用的,一般劳动局不管这个,

新月之垣 1人参与回答 2023-12-06

一、签订入职协议应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的

梦回红楼 4人参与回答 2023-12-11

劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动

meisha2345 1人参与回答 2023-12-08

录用是有编制的，招收没有编制

笨笨的2003 1人参与回答 2023-12-09

录用条件，就是岗位的任职资格，对应聘者的经验、学历、专业、技能、能力、人品、性格都有要求，录用条件的多少和录用标准，可以根据以下方面进行综合考虑：1、岗位的职责

桠枫娇娇 4人参与回答 2023-12-09