面试刷下来的以后还会录用吗

从理论上来说，员工即便通过了面试，并得到公司的拟录用通知，也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中，并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会，只有当公司给员工法送入职通知时，才代表着员工得到了工作机会。要知道，拟录用和录用虽然只是一字之差，但两者的意思可谓是天差地别。简单来说，拟录用只是公司确定了一个大致的录用名单，但这份名单依然可以被更改。可录用不一样，毕竟录用在一定程度上已经是最终确定，除非有特殊情况，否则公司不会更换录用人选。所以从这方面上就可以看出，拟录用只代表员工半只脚已经踏入公司，但并不代表着员工已经在真正意义上成为公司确定好的录用人选，因而仅仅是拟录用的话，也并不代表着员工就一定能获得工作的机会，自然有被淘汰的可能。更何况，拟录用名单上的人数通常要比公司实际招聘的人数要更多，这是因为公司在大部分情况下都会从拟录用名单中挑选出最适合的人。因此从本质上来说，拟录用依然还是公司对面试者的一道筛选，并且还要继续筛选也意味着有人会被淘汰。所以对于员工来说，即便获得了被公司拟录用的通知，也并不能高枕无忧，毕竟在这个阶段员工随时都有可能会被公司淘汰。只有当公司正式通知员工入职时，员工才能真正放下心来。综上所述，拟录用并不意味着最终录用，仅仅只是说明员工进入了公司的录用候选名单，并且员工在这个阶段依然有被淘汰的可能，所以员工不能因为自己被公司拟录用就觉得自己高枕无忧，认为自己一定能获得工作机会。

面试被刷了还有机会吧，一般的情况下如果你刷了的话，应该是没有什么机会的。

既然你的面试已经失败了，那么是没有机会了，只能去别的地方去重新面试找工作了。

我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。

很难说，很可能再遇到更有实力的人，就会淘汰实力不好的人。

公务员在面试结束后原则上会有调剂和递补的工作程序。不存在“补录”这一程序。一、递补。当综合成绩排名第一（以岗位招1人为例）的考生因体检或政审不合格，用人单位或人事主管部门则按综合成绩高低依次，通知成绩排名第二的考生递补（一般只递补一次）。二、调剂。公务员调剂是指招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。调剂结束后，进入面试和专业能力测试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。是否会有调剂这一程序，要先看当时发布的招录公告是否有这项内容。有时，各省（市）、自治区会根据招聘岗位与实际拟录用人员数量，及时公布调剂工作公告（譬如，拟录用的人数达不到预期人数，或者急需紧缺岗位招不到人）。调剂公告发布，拟参加调剂人员的条件应满足所调剂岗位的岗位所有要求，经资格审查通过后进行面试。