这不但是为忌的事情，而且是作假，被查到以后会很严肃处理的
抄袭和剽窃是两码事。如果别人仅仅是抄袭，没有发表，著作权还是你的，你还可以正常发表。如果被别人抄袭（偷走）发表了，事后你自己有证据能证实文章是自己创作，想私了可以和他商谈条件；要走法律程序就凭充足证据。如果没有证据能够证实，那就没办法了，只能是吃一亏长一智了。
最佳解答第一：你要收集充足的证据，来说明对方是抄袭您的科研论文，来证明您的科研论文的原创性。注意，您最好要有先于对方发表的证明。 第二：找到对方，要求对方公开道歉，并在公开刊物上声明。 第三：要求对方赔偿您科研论文的损失和名誉损失。 我的文章题目是“网络环境下高校图书馆存在的问题及对策”
在企鹅号发表文章不用怕别人抄袭，发现有抄袭的文章可以在后台发起投诉.打开企鹅号。点击下面的创作，找到图文---编辑---点击下一步，根据提示完成就可以发布了。
啥文章？你写了文章，领导怎么知道你写了文章？领导授意写的讲话稿，演讲稿，参会稿，那算不得你完全意义的文稿。你最好不要理会。有文采，有笔力，自己脱离开工作来写文稿，相信你的领导不敢来不便来据为己有了。是不是呢？
可以一起写上，视为共同创作。具体是把自己的名字写在发表职称的论文前面，办公室领导的名字写在后面。
那就跳槽好了
领导比较贱，你放聪明点，以后能不让她看就不要让她看
可以一起写上，视为共同创作。具体是把自己的名字写在发表职称的论文前面，办公室领导的名字写在后面。
可以一起写上，视为共同创作，具体是把领导的名字写在前面还是写在后面，这要看你自己心里是怎么考虑的。
啥文章？你写了文章，领导怎么知道你写了文章？领导授意写的讲话稿，演讲稿，参会稿，那算不得你完全意义的文稿。你最好不要理会。有文采，有笔力，自己脱离开工作来写文稿，相信你的领导不敢来不便来据为己有了。是不是呢？
认了。。。那是领导的权力。。。领导也经常那样行使。。。只是记得，下次再写论文，留些不符合逻辑的漏洞，或是引用一些子虚乌有的资料。。。嗯，也只能如此而已。。。
如果论文内容引用率是超过了百分之五十的话，那么肯定是会判定为抄袭。需要谨记：这种行为不仅会降低自身的信誉度，而且还会危害到学校的形象。一般学校都会这种行为有相应的行政处罚，比如判定论文不合格，无法授予相对应的学位等等。
这是一个可大可小的问题。往“大”里说，会被原著者投诉、追究法律责任和经济赔偿，还要在一定形式上，一定范围内赔礼道歉；往“小”里说，已“发表”的论文作废，名声受损，“得”不偿失...麻烦采纳，谢谢!
论文被判定抄袭的话一般会有一些呃侵权的后果吧，或者罚款嘛，导致一些其他的一些损伤的延期的话，都是按照的一些流程去处理。
论文被告知抄袭论文申诉：
1、并不是立即提出申诉，而是要搞清楚论文没过的原因，是因为查重率?还是因为引文格式?亦或者是学校判断失误。
如果是自己的原因，那么就要整理相关的证据，比方说笔记、收集的资料等内容，证明我们确实是自己创作而非抄袭的论文，如果是引文格式上的问题，可以对比一下是否自己的引文格式符不符合其他的引用标准。
当然了，若是学校判断失误的话，也需要整理相关的证据，比如你认为是内容判断失误，那么就需要给出论文内容的佐证，来证实自己的观点。
2、在确定了申诉理由后，就需要准备申诉信的写作了，除了要清晰的说明事情的始末缘由外，需要注意：用词要诚恳、态度要端正、考虑好学校的立场等。在此期间，同学们也可以寻求指导老师与学生会的帮助，比自己一个人的效率要高出不少。
可见，申诉需要准备的东西还是有很多的，当然了，也要注意申诉的截止时间，一定要在截止时间之前提出申诉，否则就需要对延期提交申诉给出一个合理的解释，如果理由正当、合理的话，学校也是会接受同学们的申诉的。
具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍 。
你要是想保住工作就别出声。没办法，
以后你写的文章你自已的名字发表。如果她是你的上级领导，难免有这种事。以后可以根据情况少写一点。（我写过太多的讲话材料，领导在主席台上讲。）
领导比较贱，你放聪明点，以后能不让她看就不要让她看