钢铁钢铁研究学报钢铁钒钛
机械工程系是规模最大的工科院系,现有教职工70余人，其中具有高级职称的30人，双师型教师28人，具有硕士研究生学位的教师12人,学生3000多人。下设钳工工艺教研室、机械加工教研室、机电一体化教研室、冶金工艺教研室四个专业教研室,开设了装配钳工、机修钳工、机械加工、钢铁冶炼、钢铁压力成型、数控加工技术、机电一体化等十二个专业。该系拥数控加工仿真实验室3个、机械零件实验室1个、液压实验室1个、金相实验室1个、CAD/CAM实验室3个、机加工实训中心2个、数控实训中心1个、钳工实训中心2个。机加工实训中心现有普通金属切削加工设备60台，钳工实训中心有近200个工位，数控实训中心有数控设备10台。学生在校学习期间有50%的时间在实训中心进行技能训练，实习期间有机会操作各种常见的机械加工设备，掌握各种常用的机械加工方法。 信息与管理系成立于2003年，拥有一支认真负责、为人师表、教书育人的教师队伍，共有副教授4名、讲师5名、具有硕士学位的教师4名。拥有微机房五个、多媒体教室两个、地理信息实验实习室一个、形体训练室一个及丰富的地理信息教学实习设备仪器，教学实习用微机达200余台。本系现开设的专业如下：计算机应用专业是在1986年与山东大学合办计算机应用专业的基础上逐步发展起来的，该专业2003年经市劳动局组织评估认定为名牌专业，培养具有办公软件应用能力、图形图像制作处理能力、网页设计与制作、基础会计知识的实用人才；电子商务专业培养掌握电子商务理论与技术，毕业后可从事利用计算机技术、网络技术等现代化信息技术进行商务活动或相关工作、办公室文秘、企事业单位数据库系统管理、电子商务网站建设维护工作的高级技术应用型人才；计算机信息管理专业所开课程中，计算机及信息类课程与管理类课程并重，培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力、掌握信息系统分析与设计方法以及信息管理技术的应用型人才；航空服务专业培养能熟练掌握英语基础知识、民航服务理论和基本技能，具有较强的英语口、笔译能力的民航人才。毕业生主要面向机场和民航运输服务部门。 地质工程专业已具有20余年的发展历史，拥有雄厚的师资力量，人才荟萃，拥有多位既有丰富的教学工作经验，又有野外实际操作技能的专家型教师，均具有本科以上学历和高级工程师职称，同时学院还聘请了多位冶金地质勘查专业方面的专家作为学院的特聘教授，定期开展学术研讨活动。国务院《关于进一步加强地质工作的决定》的出台及全国地质工作会议的召开，为实现地矿产业的裂变式发展提供了机遇和空间。地质勘查找矿事业迎来了又一个春天。 地质勘查专业人才紧缺，地质勘查专业人才供求比例竟达到了1：10。我系教学设备齐全，拥有矿物、岩石、古生物、矿床等四大门类五千多件标本，电子显微镜、偏光显微镜、双目显微镜五十余台，并有数百件能够满足教学需要的模型、挂图、航空照片及岩(矿)石薄片。工程测量专业培养掌握工程测量、控制测量、测量误差等基本理论和专业知识，具有运用先进的测量仪器和计算机技术进行测量工作的能力，能从事各种建筑工程测量、市政工程测量的中等职业技能型人才；地理信息技术专业是在我院原工程测量专业的基础上兴建起来的新专业，毕业生可在测绘相关部门、城市规划部门、土地资源管理等部门从事相关工作；城市管线探测专业通过学习城市管线探测有关的测绘知识与方法原理、仪器，数据处理软件与数据库原理，掌握城市管线探测的基本技能，能够直接参与城市地下管线普查工作，胜任城市地下管线实际探测内外业技术工作。 基础课部创建于1979年，现有副教授10人，讲师22人；占本部教师总数的 80% ，研究生12人，占本部教师总数的30%，校学科带头人6人，部分教师具备 “ 双师型 ” 素质和能力。教师的职称结构、学历结构、年龄结构合理。该部教学和科研能力较强，已形成浓厚的学术氛围。2000年以来，该部教师先后在国内外期刊、省部级刊物上发表科研论文30多篇，有多人在公开出版发行的高职高专系列教材、教学参考书编写中担任主编、副主编，科研成果显著。基础课部下设6个教研室：数学教研室、语文教研室、英语教研室、体育教研室、政治教研室、物化教研室，在主管教学院长的领导下，承担学院全部基础课及部分专业基础课的教学管理、教师配备、质量检查等具体工作。该部教师治学严谨，在教学中不断摸索、总结、创新，为深化教学改革，提高教学质量，满足新时期国家和社会对人才培养的需要，最大限度地提高学生的整体素质而尽职尽责。该部多年来坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，充分发挥高校马克思主义教育主阵地的作用。积极探索高职教育新理念、新思路、新方法，针对高职教育特点因材施教，同时注重培养学生的人文素质和科学素养，为形成校园文化特色做出了自己的努力。
报考山东工业职业学院的原因有三个：一是学院的学科专业实力强大。学院拥有众多优秀的学科专业，涵盖了机械，自动化，信息技术，电气等多个方向，为学生们提供了广泛的学习选择。二是学院的师资力量雄厚。学院除了拥有一流的专家教授，还近年来积极召引海内外优秀教职人员，为学生们提供精英化教学和研究服务。三是学院的就业前景广阔。学院多年来结合国内外企业的需求，为学生们开设了深入的实践课程，这让学生们更加具备了在社会的就业需求，从而更容易获得就业机会。
报考山东工业职业学院的原因报考山东工业职业学院的原因我报考山东工业职业学院的原因有以下几点：一、山东工业职业学院办学规模大，师资力量雄厚，教学设施完善，在全国范围内享有很高的声誉。二、山东工业职业学院开设了众多的专业，涵盖了电子信息、机械制造、经济管理、计算机等多个领域，可以满足我的学习需求。三、山东工业职业学院拥有一支高素质的师资团队，他们在教学理念、教学方法以及课程设置等方面都有着丰富的经验，能够为学生提供优质的教育资源。四、山东工业职业学院有完善的就业服务体系，能够为学生提供实习和就业的机会，为学生的就业保驾护航。总之，山东工业职业学院的优势使我决定报考该校，我相信在这里能够得到更好的教育资源，为自己的未来发展打下坚实的基础。
您好，我报考山东工业职业学院的原因是：我认为山东工业职业学院是一所具有很强的学术水平和教学质量的高等学府，它拥有一支经验丰富的师资队伍，以及一个完善的教学体系和设施。此外，学院的学术研究也得到了国内外学者的高度评价，在国内外学术界享有较高的声誉。此外，学院还拥有一流的实验室和设施，可以为学生提供先进的科学研究平台，使学生能够在学习中发挥自己的潜力。因此，我决定报考山东工业职业学院，以获得更好的学术水平和教学质量。
作为博士生，发表论文在核心期刊上是非常重要的成就之一，因为这些期刊具有较高的学术声誉和影响力。而在武汉大学，也有一些被列为“武大核心期刊”的期刊，这些期刊是武汉大学认可的高水平学术期刊，发表在这些期刊上的论文也会得到更多的认可和推崇。带名字的发表论文可以更好地突显作者的学术能力和成就，因为在学术界，往往会根据作者的发表成果来评判其学术水平。因此，在武大核心期刊上发表带名字的论文，不仅可以为自己的学术声誉加分，还可以增加自己的竞争力，提高自己在求职、升职等方面的成功率。总之，发表在武大核心期刊上带名字的论文，是博士生在学术上取得成功的重要标志之一，也是展示自己学术能力和成就的重要窗口。
你要写具体哪块的？自己可以去知网查啊。
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所谓二本，就是没有博士授予权的学校，也就是不能招博士的学校。二本里面济南大学比较好。济南大学现在已是博士授权建设立项单位，再过几年就能招博士了，就升为一本了。现在全省只有3个这样的学校，济南大学排名靠前。
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是二本学校的话，就得看专业啦，好点的二本院校，青岛大学，青岛科技，山东科技，青岛理工，还有山东建筑吧，各个学校都有自己的强势专业，青大的医学，青科的化工，青岛理工的土木建筑，都是各自的强势专业，录取的分数线肯定超一本线，我是青岛理工的，我们学校所有工科专业录取分数都超过一本线15分以上，土木最低602，建筑最低605.虽然是二本学校。所以选二本院校要看专业，不要看名气，二本学校哪有什么名气可言。
烟台大学，鲁东大学，青岛理工，山东理工，青岛科技，山东工商，潍坊医学院，滨州医学院，山东中医药大学，济南大学，还有好多，得看自己了
冶金院挺好的，关键你要有技术，能自己做项目。
G4只是综合类教育期刊的统称，也并不是所有教育类刊物都是G4的刊号。
国内刊号：CN11-4297/G4，类似这样的，刊号后面加G4的都是，这些杂志的作者群体主要是面向广大教育工作者，而且服务对象也都是教育工作者。
期刊类别说明：
“期刊类别”是国内统一连续出版物号的分类号。如：《山东画报》国内统一连续出版物号为CN37-1038/Z，“期刊类别”代码是：“Z”。
其他期刊分类号如下：
A：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。
B：哲学、宗教。
C：社会科学总论。
D：政治、法律。
E：军事 。
F：经济 。
G：文化、科学、教育、体育G0：综合性文化。
G1：世界各国文化与文化事业。
G2：信息与知识传播G3：科学、科学研究。
G4：教育。
作为博士生，发表论文在核心期刊上是非常重要的成就之一，因为这些期刊具有较高的学术声誉和影响力。而在武汉大学，也有一些被列为“武大核心期刊”的期刊，这些期刊是武汉大学认可的高水平学术期刊，发表在这些期刊上的论文也会得到更多的认可和推崇。带名字的发表论文可以更好地突显作者的学术能力和成就，因为在学术界，往往会根据作者的发表成果来评判其学术水平。因此，在武大核心期刊上发表带名字的论文，不仅可以为自己的学术声誉加分，还可以增加自己的竞争力，提高自己在求职、升职等方面的成功率。总之，发表在武大核心期刊上带名字的论文，是博士生在学术上取得成功的重要标志之一，也是展示自己学术能力和成就的重要窗口。
缺点：1、这个设计院招人基本只认关系，大多数都是3流学校毕业的关系户，没几个有发展潜力的，可以说有一半以上新进员工的水平很差，领导的水平和对设计院的前景可见一斑。当然一些紧缺专业有真本事也可以进，不过你要忍受和一帮平庸的同事合作，同时挣钱很可能比他们还少。在这里能力是没有用的，几乎没人知道绩效怎么分的（估计领导自己都是一笔糊涂账），基本上是吃大锅饭。2、这个设计院700多人，只有180多人有股份，工资绩效N年不涨，但是这180多人每年拿走的分红与其他员工的工资基本相当甚至更高。PS:似乎这180多股东在职的不到100人。3、福利待遇一般。一年就发一盒月饼（似乎是关系单位的，每年牌子都一样），春节发4百块钱过节费。一年报销一千块钱旅游费用。想想也理解，改制了，私人公司了，发福利那是割老板的肉。优点：1、尽管私人企业了，但是还保留了老国有企业的作风，在里面不干活混日子过的也不错，大家其乐融融。2、比较稳定，似乎没有开除过什么人，即使你的水平再烂，甚至出过事故，也没关系。3、办公条件还不错，冬有暖气夏有空调，办公桌都带床，中午大家一起关窗户可以睡一觉。4、国家规定该交的这个金那个险基本都交而且交的很多，好像住房公积金是标准的3倍。
钢铁研究 双月刊世界钢铁 双月刊《中国钢铁业》杂志由中国钢铁工业协会主管主办，全国钢铁行业唯一向国内外公开发行的综合性月刊。国际刊号：ISSN1672-5115 国内刊号：CN11-5016/TF。本刊将坚持为企业服务、为钢铁产品用户服务的根本宗旨，充分发挥其工作导向性、政策导向性、技术导向性和市场导向性作用。努力成为在反映中国钢铁行业经济运行、技术进步、行业发展等方面具有影响力的期刊。
冶金院挺好的，关键你要有技术，能自己做项目。
缺点：1、这个设计院招人基本只认关系，大多数都是3流学校毕业的关系户，没几个有发展潜力的，可以说有一半以上新进员工的水平很差，领导的水平和对设计院的前景可见一斑。当然一些紧缺专业有真本事也可以进，不过你要忍受和一帮平庸的同事合作，同时挣钱很可能比他们还少。在这里能力是没有用的，几乎没人知道绩效怎么分的（估计领导自己都是一笔糊涂账），基本上是吃大锅饭。2、这个设计院700多人，只有180多人有股份，工资绩效N年不涨，但是这180多人每年拿走的分红与其他员工的工资基本相当甚至更高。PS:似乎这180多股东在职的不到100人。3、福利待遇一般。一年就发一盒月饼（似乎是关系单位的，每年牌子都一样），春节发4百块钱过节费。一年报销一千块钱旅游费用。想想也理解，改制了，私人公司了，发福利那是割老板的肉。优点：1、尽管私人企业了，但是还保留了老国有企业的作风，在里面不干活混日子过的也不错，大家其乐融融。2、比较稳定，似乎没有开除过什么人，即使你的水平再烂，甚至出过事故，也没关系。3、办公条件还不错，冬有暖气夏有空调，办公桌都带床，中午大家一起关窗户可以睡一觉。4、国家规定该交的这个金那个险基本都交而且交的很多，好像住房公积金是标准的3倍。
楼上是不是签了山东冶金设计院啊？？？404506656