杭州e类人才认定发表论文

杭州E类人才认定条件如下：

1、具有博士学位，可申请认定杭州E类人才。

2、具有博士学历并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。

制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才。

3、具有正高级职称，可申请认定杭州E类人才。

4、具有副高级职称并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。

制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才。

5、省春蚕奖获得者，可申请认定杭州E类人才。

6、省医坛新秀，可申请认定杭州E类人才。

7、杭州市教坛新秀，可申请认定杭州E类人才。

8、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定杭州E类人才。

9、相当于上述层次的高级人才，都可以申请认定杭州E类人才。

杭州E类人才政策目录：

1、杭州E类人才认定条件。

2、杭州E类人才购房补贴。

3、杭州E类人才福利待遇。

4、杭州E类人才认定需要多久。

一、杭州E类人才认定条件      1、 正高级职称,可直接申请认定E类人才。      2、 副高级职称,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才      3、 高级技师,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;可申请认定E类人才。      4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理),可申请认定E类人才。      5、 具有博士学位,可直接申请认定E类人才。      6、 具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才。二、杭州E类人才认定材料      1、人才申请认定表(填写)      2、身份证件(正反面拍照)      3、近一个月“基本养老保险等社会保险历年参保证明”      4、劳动合同或事业单位聘用合同(不签合同的法定代表人请提供任职文件);属创业人员的(应担任法定代表人),提供营业执照和半年(含)以上完税证明      5、最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)      6、最高学位证书(具有学位的人员提供)      7、职称证书(具有职称人员提供)      8、高层次人才分类认定申请人工作简历表(需要本表由申请人填写,由工作单位盖章确认后,转换成PDF格式文件)      9、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。三、杭州E类人才认定流程      1、下载杭州市民卡APP      2、点击首页【杭州人才码】,进入申领入口      3、点击【高层次人才认定】,根据提示完成申领      注:高层次人才认定有效期为两年,有效期满后可以申请备案,依旧不影响相对应的优惠政策。