刘帅发表论文了吗

黑龙江科技大学是一所公立大学，成立于1978年。学校坐落在黑龙江省哈尔滨市，是黑龙江省最大的综合性大学。学校拥有一流的师资队伍和科研实力，在教学和科研方面取得了优异的成绩。学生可以在这里学习到先进的科技知识和技能，接受专业的培训，获得本科、硕士、博士学位。 黑龙江科技大学部分专业：序号专业名称所属类别1电气工程与智能控制工学2俄语文学3社会工作法学4汉语言文学文学5应用心理学理学6通信工程工学7焊接技术与工程工学8市场营销管理学9计算机科学与技术工学10财务管理管理学11国际经济与贸易经济学12物联网工程工学13公共事业管理管理学14工业设计工学15风景园林工学16测绘工程工学17工程力学工学18矿物加工工程工学19环境工程工学20机械工艺技术工学黑龙江科技大学应用物理学介绍应用物理学（本科四年） 本专业主要培养掌握物理学基本理论与方法，具有良好的数学基础和基本实验技能，掌握物理学、电子技术、计算机技术、传感器原理等方面的应用基础知识、基本实验方法和技能，能在光电信息技术、光纤通信技术、光电子技术、光电检测技术等相关高新技术领域从事科研、教学、技术开发与应用、管理等工作的应用型高级专门人才。 该专业共有教师20人，其中正教授5人，博士7人，校级教学名师1人，校级优秀教师1人，师资力量雄厚。专业物理实验室为校级重点实验教学示范中心。在培养学生素质、能力方面，每年举办大学生物理学生竞赛、大学生光电竞赛、高等数学竞赛等多项竞赛活动，学生参加积极、踊跃。 本专业人才培养课程体系分“科技研究型”和“工程技术型”两大类，对学生进行有针对性的培养。对于有意继续深造的同学可以考取光学信息、光学工程、光电检测等方向的研究生，近四年参加考研的学生有80%进入211、985等院校，考研率达到30%以上，考取院校包括哈尔滨工业大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、广西大学等；对有就业取向的同学，可以在光电信息检测与处理、通信、自动控制等高新技术领域里从事科研、应用技术开发、生产管理等方面的工作，就业主要分布在长三角和珠三角等地区的高新技术产业，毕业生就业率达到98%。 黑龙江科技大学环境工程介绍环境工程 环境工程专业始建于2001年，是黑龙江科技大学的重点专业。现有专业教师12人，其中教授4人，副教授4人，博士学历教师8人，团队学历结构合理，教学科研能力强，为校优秀教学团队。 该专业培养具有可持续发展理念，具备水、气、声、固体废物等污染防治工程领域的基础知识、具备环境评价、环境规划和资源保护等方面的知识，具有环境工程方面的新理论、新工艺和新设备的研究开发能力、工程设计等方面能力，以及开展环评、制定环境规划和进行环境管理的应用型高级专门人才。 学生毕业后能在环保部门、规划部门、经济管理部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、环评、管理、教育和研究开发方面工作，市场需求量大，且呈逐年上升趋势，毕业生随着工作年限及经验的增长，薪酬提升水平显著。 该专业坚持以服务地方经济为依托，形成了污水处理与资源化、矿区大气污染治理、矿区循环经济、环境评价等稳定的研究方向。近年来发表论文100余篇，其中SCI、EI、ISTP检索论文30篇，承担科研项目35项，获省部级科技成果奖8项、市科技成果奖励8项，完成科研经费1200余万元。 该专业目前拥有5个专业实验室；建设有17个稳定的校内外实习基地，2个校外素质教育基地，对学生实践能力和创新能力的培养形成重要支撑。 毕业生连续多年就业率96％以上，考研率20％以上，其中考入985、211学校的学生达60%；毕业生遍及全国各地，以踏实肯干、动手能力强而深受用人单位的好评。典型就业单位：国家环境保护科学研究院、沈阳环科院、龙煤设计院、哈尔滨煤炭设计院、北京市政建筑公司、哈尔滨给排水集团及各地市环保局、中石油、中铁14局、中国黄金集团、神华集团、雨润集团、伊利集团等大型企业。考取研究生的典型院校：哈尔滨工业大学、大连理工大学、中国矿业大学、北京理工大学、北京科技大学、东华大学、浙江大学、南开大学、西安建筑大学、厦门大学。 黑龙江科技大学工业工程介绍工业工程（本科四年） 工业工程专业是近年来在国内兴起的一个热门专业。我校的工业工程专业成立于2004年，同年开始招生。所属机械工程一级学科具有全日制硕士和工程领域硕士学位授予权，并获批为“十二五”省重点学科。 依托机械工程省级实验教学示范中心建有数字化企业与仿真、基础工业工程等4个专业实验室，拥有自动化生产线、立体仓库、柔性制造系统等实验设备，总价值200余万元。该专业在中国第一汽车集团公司、中国第一重型机械集团公司、哈尔滨飞机工业集团有限责任公司、哈尔滨量具刃具集团有限责任公司等国内知名企业建有25个本科生生产实践基地。专业师资力量强，教研与科研水平较高，现有教授2人，副教授2人，具有博士学位教师4人，硕士学位以上教师100％。主持和参加国家、省部级教研与科研课题10余项。多年来，该专业根据市场需求优化人才培养方案，毕业生质量稳步提升，就业率连续5年在97.3%以上，就业于世界500强企业的学生达29.5%。 工业工程是一门工程技术与管理技术相结合的综合性工程学科领域，该专业培养能较为熟练地应用现代工业工程的基本理论与技术，对生产和服务系统进行分析、规划、设计、评价和创新活动的应用型高级专门人才。毕业生能在生产和服务领域从事项目管理、生产与运作管理、质量管理、系统分析、现场管理等方面的实务性和研究性工作，还可以在政府、服务部门从事组织、协调等以技术为基础的系统管理工作或在科研机构从事相应的研究工作。近年来，随着企事业单位对工业工程专业人才的认知，该专业毕业生需求呈上升势头。 优秀毕业生代表：刘帅，男，工业工程专业2013届毕业生。该生在校期间勤奋好学，专业知识扎实，工程实践能力强，毕业后成功就职于富士康科技集团，通过两年多努力，已成为该公司IE培训师及专业顾问，年薪10万元。2015年至今，通过运用专业知识及现场实践，为企业节省资金达2000余万元。 黑龙江科技大学计算机科学与技术介绍计算机科学与技术（本科四年） 本专业注重培养基础知识扎实、软/硬件系统开发能力强，具有创新意识和团队精神，在计算机相关领域从事计算机系统设计开发与管理应用等工作的应用型技术人才。毕业生具备扎实的计算机基础理论知识和较强的实践能力，能够根据用户需求，设计、开发软硬件系统，为客户构建先进实用的集成系统。计算机科学与技术专业除设置部分必修核心课程外，提供了丰富的选修课程，如嵌入式系统、网络安全、数据库系统、计算机图形图像、移动终端开发等，学生根据自身发展特点选择一项或多项选修。 计算机科学与技术专业专任教师29人，其中教授、副教授19人。为适应专业发展需要，学院积极选派教师到企业实践锻炼、国内外重点大学访学和“盯课”,共有5名教师到国外大学做访问学者，5名教师到国内重点大学访学，11名教师到企业、科研院所挂职锻炼。近年来，专业教师获得科研项目经费800余万元。 计算机科学与技术专业实验室1000余平方米，可同时容纳500人同时上课，现拥有联想计算机300台、云桌面系统90台；数电模电实验箱、计算机组成原理实验箱、单片机原理实验箱、嵌入式系统实验箱、PLC实验箱、路由器、交换机等实验设备齐全。实验室还是学生创新活动的基地，学生在计算机各类比赛中均取得优异成绩。毕业生因实践能力强起始薪资很高，广泛受到用人单位的好评。 本专业积极同500强企业（中兴通讯股份有限公司、华为技术有限公司等）、科研院所（中科院遥感与数字地球所、黑龙江省计算机中心等）合作、采用“3+1”人才培养模式，优秀的学生有机会推选到合作单位实习。大四学生能够在IT企业带薪实习。毕业生主要就职于北京、上海、杭州、深圳等沿海开放一线城市，近几年，毕业生平均年薪在6万元到10万元之间。 优秀毕业生代表：姜岩，在校期间选择游戏开发方向，毕业后就职于“百度”公司，入职月薪达到8000元。朱秋旭，在校期间选择数据库系统方向，毕业后就职于北京爱奇艺科技有限公司，年薪16万。 黑龙江科技大学金融学介绍金融学（本科四年） 金融学专业是我校经济学科下设专业，拥有一支以教学名师和省科顾委专家为核心的优秀教师队伍，师资力量雄厚，其中高级职称教师9人，具有博士、硕士学历教师占教师总数的100%。拥有金融硕士专业学位授予权，能够实现金融学专业学生本科、硕士一条龙培养。采用校企合作“3+1”培养模式，注重对学生实践技能的培养。该专业培养特色为多年来一直实行“专业导师制”，从学生入学起即根据学生情况配备“一对一”的专业导师，针对大学生活的特点对学生在四年期间的专业学习、校园生活、未来就业等进行全方位的辅导。通过学习，本专业学生可以考取银行、证券、期货、保险等多个成长为金融职场精英的从业资格证书，大大提高了学生的就业竞争力。近年来我专业学生就业率始终保持在95%以上，就业方向包括中国人民银行、政府部门金融管理机构、各大商业银行、城市银行、证券公司、保险公司、资产管理公司、信托投资公司、金融租赁公司、担保公司、投资咨询公司、大型企业财务公司、股份公司证券部门等。 优秀毕业生代表：张凤阳，女，以优异成绩考取本校金融专业硕士研究生，在校期间获得国家奖学金，国家励志奖学金，并且多次获得“校一等奖学金”、“校二等奖学金”，获得“优秀团员”和“优秀学生干部”和“三好学生”、“学风建设标兵”荣誉称号；赵月娇，女，中共党员，以优异成绩考取吉林大学金融专业硕士研究生，首届“科大之声”主持人大赛中荣获铜话筒奖，并获得“军训优秀学员”、“校园文化活动先进个人”、“优秀学生干部”、“女大学生标兵”等荣誉称号；在校期间通过大学英语四级和六级考试，银行和证券的从业资格考试。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力执行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，就能保证安全生产。下面就是我给大家整理的，希望大家喜欢。 一：发电厂安全生产管理论文 1发电厂安全生产管理概述 1.1安全生产的意义 发电厂安全生产在整个生产管理中都具有非常重要的作用，直接关系到电厂电能的稳定、持续供应，因此在发电厂执行过程中，需要引导全员参与到安全管理工作中来，这样就能够树立全员安全生产的意识。同时通过建立健全安全管理责任体系和机制，确保安全管理的各项工作都能够落实到位。为工作人员提供一个良好的工作环境，使其在工作过程中自身安全能够得到保障，从而更好的发挥主人翁的精神，确保工作效率的提升，为企业创造更高的经济效益。企业领导者需要对企业安全生产管理给予充分的重视，这样才能使劳动者的安全和健康得以保护，确保生产装置在良好的执行状态下进行工作，从而努力的提升电厂安全生产管理水平。 1.2安全生产的重要性 发电厂安全生产，不仅与企业的发展和稳定息息相关，而且还直接关系到员工的生命安全，如果发电厂生产安全无法保障，那么企业效益也难以实现。安全生产是涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定，可以说没有安全，企业效益就无从谈起。发电厂作为电力生产企业，其具有较多的危险源，不仅高空作业较多，而且经常需要对高压带电装置进行操作，危险作业较为频繁，这就对发电企业安全生产工作提出了更高的要求。因为一旦电厂电力装置发生故障导致供电中断，则会对人们正常的生产和生活带来较大的影响，还可能给装置和人身带来较在的损害，造成巨大的经济损失。因此作为发电企业，在生产过程中需要做好安全管理工作，确保有一个安全、可靠的环境，时刻遵循着安全第一的思想进行生产，确保企业生产的连续性和稳定性，这不仅有利于成本的降低，而且对发电企业经济效益和市场竞争力的提升具有极为重要的意义。 2如何做好发电厂安全生产管理 2.1从安全教育做起 近年来，在科学技术快速发展的带动下，无论是安全设施还是安全保护用品都开始向高、精尖方面发展，而且各项先进的技术开始在生产实践中进行应用。在这种情况下，部分安全意识较差的人员则在思想上会存在着盲目乐观的情绪，认为在这些精良装备的保护下自身的安全有了较大的保障，在工作中对安全管理则较为松懈，存在着麻痹大意的思想，极易导致安全事故发生。 2.2抓好安全培训工作 在发电企业日常工作中，需要加?a href='' target='_blank'>咳嗽钡陌踩?嘌倒ぷ鳎?盐蘸冒踩?嘌档亩韵蟆⒛谌荨⑿问胶托Ч??谂嘌抵幸?龅侥谌菥哂薪锨康恼攵孕裕?嘌刀韵蟮牟愦涡院团嘌敌问降亩嘌????辈荒??肮?a href='' target='_blank'>安全知识、安全技术、业务能力与职工个人绩效考核有效的结合在一起，并与相应的激励机制相互配合中，从而更好的提高职工的业力水平，强化其分析判断能力，这样在紧急情况发生时则能够灵活应对及准确处理，使其在工作与生活中时刻遵循安全第一的原则。定期还要组织反事故演习，利用新装置和新技术使职工在现场演习过程中能够进行有针对性的考问、技术问答、事故预想等。在日常工作中需要定期组织技术学习和举办多种形式的培训班，使职工能够更好的对装置和系统的原理进行熟悉，对装置的执行情况正确操作及分析，及时发现问题并进行排除，自身能够满足一般的维修需求。 2.3严抓“两票三制” 电厂中的两票三制属于最基本的规章制度，其包括工作票、操作票、交接班、装置定期试验轮换、巡回检查制度。在日常工作中，需要严格执行行两票三制，从而更好的确保现场装置及人身的安全。通过严抓两票三制，可以有效的确保安全生产责任制的落实，明确各负责人的责任，对装置状态、工作范围、检修及备用装置等进行明确，这样可以确保执行人员对现场工作情况进行准确掌握，避免由于执行方式的改变而导致检修人员的安全受到较大的威胁。对于两票的执行情况，则需要由安全管理人员进行及时抽查，看其执行的是否到位。 2.4健全完善安全责任机制 安全生产责任制要量化、细化、具体化，并要把安全责任制汇编成册，发到员工手中。制定安全生产责任制考核方案。不同级别的领导干部和员工分别由相应的上级部门领导进行考核。对于安全生产责任制的考核，要按月度和季度进行。考核工作一定要坚持公开、公正、公平的原则，做到制度面前人人平等、考核面前一视同仁、考核结果要公布于众，接受监督。 2.5重视安全生产管理的监察工作 电力企业的安全生产管理是所有工作的重中之重，同时也是枯燥的需要长期坚持，不能松懈的工作，需要各级领导重视全体职工参与。加强监督管理检查是实现安全生产的重要环节，一个发电厂如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查工作，促进工作的落实。通过监督检查工作我们能及时发现生产中存在的不安全因素和生产装置的缺陷，从而提高职工安全生产，保证安全生产的管理。安检人员经常深入现场查阅有关生产记录，发现问题及时调查，按规程规定认真做出处理。监督涉及装置、设施安全的技术状况、人身安全的防护状况;监督安全工器具、起重机具、登高工具的定期试验工作，确保生产中各个环节的安全都能够得以保证。 2.6积极开展安全性评价和风险评估工作 安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，安全性评价和风险评估就是对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故。 3结束语 在发电厂执行过程中，安全生产作为其管理工作中重要内容，需要电厂在管理工作中紧紧围绕安全生产这个中心来进行各项工作，确保任何一个环节都不能留下安全隐患，使各项工作能够合理、可靠的进行。发电厂可以说是我国经济发展的命脉，所以通过对其安全管理工作的加强，可以为其创造一个良好的生产环境，使其能够安全、稳定、持续的生产，为人们生产和生活提供可靠的电能供应，更好的推动经济的健康、稳定发展。 作者:刘帅 二：电力企业安全生产管理论文 1以基础工作为抓手，不断推动安全管理4321体系建设 安全生产管理工作千头万绪，事多面广。经公司总结、提炼，逐步形成了“4321”安全管理体系***四项基础、三大体系、两类评审、一个目标***，即：夯实班组建设、制度建设、监督检查、考核评价基础，完善应急管理、隐患排查、安全文化体系，利用安全生产标准化建设、NOSA安健环体系建设，实现企业的本质安全目标。 1.1以本质安全型电力企业为目标 本质安全型企业是基于一切事故均可避免、一切风险皆可防范的安全理念，公司提出建立本质安全型电力企业，即是要达到“人员无伤害、装置无缺陷、系统无故障、管理无漏洞、人机环境的和谐统一”的本质安全目标。 1.2深入开展NOSA体系建设和安全生产标准化建设 公司在投资企业中推行NOSA体系，实施标准化、程式化管理，实现与国际安全管理水平的接轨，持续改进安全管理，提高电力安全生产风险管理和全员管理水平。公司还制订了安全生产标准化建立工作规划，指导投资企业开展安全生产标准化达标评级工作，促进企业形成标准、规范的安全管理。 1.3构筑应急管理、隐患排查和安全文化体系 加强应急管理体系建设。公司按照“统一领导，分级负责”的管理原则，建立了从上到下、完整统一的应急管理组织机构。强化应急预案编制，组织应急演练，检验应急预案的科学性、针对性和时效性。加强隐患排查治理体系建设。公司建立健全以公司隐患排查分级分类管理为基础，以完善隐患排查治理责任、监督机制和考核机制为抓手，以开展安全教育培训为保障的安全隐患排查治理工作体系。加强安全文化体系建设。每年精心开展安全生产月活动，组织安康杯知识竞赛、安全生产主题演讲等一系列活动，形成了浓厚的安全文化氛围。 1.4不断夯实安全生产管理基础工作 深化班组建设，夯实安全基础。公司推进安全和谐型班组建立工作，下发了《班组建设管理办法》等制度，规范各投资企业班组管理，推进了班组安全管理制度化、规范化、标准化。完善制度建设，规范安全管理。公司编制了21项安全生产管理制度，形成了较为完善的安全管理制度体系。通过与投资企业安全管理制度的有效衔接，促进投资企业走上规范化的管理道路。开展安全检查，排查事故隐患。公司每年根据各时段工作重点及电力行业特点，组织开展两会期间安全检查、春检、防洪度汛、防台防汛、迎峰度夏、秋检、年底安全生产大检查等活动，全年对投资企业检查率达到100%，取得了良好的效果。加强考核评价，形成激励机制。公司逐步建立了安全生产指标控制体系和考核体系，把安全生产纳入到投资企业主要负责人年度绩效考核中，形成约束激励机制。考核实行定性与定量相结合、履行职责与指标控制相结合的方式，并实行“一票否决”。 2以创新发展为助推，继续探索发电企业安全生产管理模式 公司将立足于现有安全生产管理体系，开拓思路，创新发展，继续探索和创新安全生产管理模式，为公司持续健康发展保驾护航。 2.1制定安全管理制度范本，提升投资企业管控水平 建立完善的安全生产管理制度是企业实现安全生产的重要保障和重要手段。下一步，要在各投资企业已有的安全生产管理制度基础上，建立统一的投资企业安全生产管理制度范本，涵盖电力生产和工程建设过程中的安全生产管理工作要求。 2.2构建安全管理“两个体系”，明晰安全管理职责 要进一步加强“两个体系”建设，一是明晰安全生产保证体系和安全生产监督体系职责，避免“两个体系”职责不清、职能混淆的情况。二是加强安全管理机构及人员配备，落实安全管理职能，使安全管理机构及人员满足日常安全监督工作需要。 2.3规范外包工程安全管理体系，消除安全生产薄弱环节 要研究、探索管理方式，形成符合实际要求、严格规范的外包工程安全管理体系。从源头抓起，全过程管控，完善外包队伍考核评价体系，将外包队伍真正纳入投资企业内部安全管理体系，定期对外包队伍进行严格考核，建立合格外包队伍名录。 2.4开展安全文化示范企业建立，推进安全生产基层基础工作 以安全文化示范企业为样板，建立企业安全文化，开展形式多样的安全文化活动，广泛进行安全文化宣传教育工作，把安全文化建设和班组建设有机结合，积极发动基层员工的创造性，全面推进全体员工安全思想理念转变，促使“我要安全”观念深入人心。 2.5实施反违章管理日常化，强化责任制和考核机制 要进一步实施反违章管理日常化，在投资企业中建立反违章责任制，实行厂部职能部门、车间、班组、岗位层层负责，一级管理一级，一级考核一级，上级检查下级，各级自查自纠，检查曝光和奖罚并举，惩罚和奖励并重的工作机制，形成管理者带头垂范、员工人人参与、自觉遵章守纪的良好氛围。 作者:陶相栋 三：电力安全事故反思心得体会 电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力执行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统执行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自开启关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。 通过学习，我主要有以下几点心得： 1、安全生产，不是口号 安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。 2、服从指挥、听从排程 如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。 3、有法不依、执法不严 随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国-家-安-全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场 *** ，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。 我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。 以上就是我为你整理的，希望对你有帮助!

一、读后感范文

（一）

班级的气氛是融洽和谐的。

这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。

但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，我要及时改正让我们班成为一只有竞争力的队伍！

做人方面，作为班长我能以身作则，时时注意自己的形象。

其次，在是在与人打交道这个方面上获益非浅。

班级的同学来自五湖四海，这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。

也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。

我认为做出友善的姿态倾听他们的意见，是最重要的。

但很多同学暴露出了严重的的问题。

我认为现在有一批同学的学习态度错位严重：平时不上课，期末天天通宵，如今平时成绩占了百分之四十，现在“四十分”万岁了。

在这样一个竞争激烈的年代，四十分的成绩能干什么？对于这种现象我的认识：这些同学还比较幼稚，没有开化。

所以以后的工作仍然充满挑战!但是，我们也有好的一方面，我们班有一个积极的学习委员——刘帅同学，他个人以参加了六级考试。

我想我们班的学习环境会更好。

总之，在学习上，我要及时督促同学们抓紧学习，努力营造较好的学习氛围。

在活动中，我要作为一个乐于做一个组织的人。

积极参与管理和组织活动中，与其他班委共同商量。

以至于让我们的大学生活过得充实。

同学间积极交流，积极响应学校领导和辅导员的号召。

我想我会更加努力，像《班长打擂台》的故事一样，把我们班级建设的更美好!

（二）

前几天，我读了一本非常有趣的儿童文学书，它的书名叫《拇指班长4——看不见的班长》。

这本书的作者是商晓娜，商晓娜还写过许多本非常有趣的书，不如说《魔法听诊器》、《我把精灵带回家》、《一年级的小豌豆》、《一年级的小蜜瓜》、“拇指班长”系列、“捣蛋大王王小天”系列、“我们班的博客”系列、“同桌神秘日记”系列、“绝佳拍档”系列等四十几本书。

这本书的主要人物有又高又瘦的孔东东、人见人爱，活泼开朗的孔西西、又高又壮的鲁达达，和蔼可亲、平易近人的王老师、一丝不苟的孔东东的.爸爸还有美丽善良的孔东东的妈妈……

这本书主要讲了孔东东的妈妈买了一瓶“面部保湿喷雾水”，她万万没有料到，这竟然是一瓶可以让人隐形的“魔水”，妈妈、鲁达达、孔西西，还有孔东东，相继变成了隐形人。

这突如其来的状况让所有人都觉得措手不及。

就在大家急的焦头烂额的时候，一个穿着绿色裤子、红色上衣，戴着蓝眼镜和黄色帽子的神秘人出现了，他有一个非常了不得的名字，叫“甄苇大”，原来这一切稀奇古怪的事情都和他有关……

读了这本书，我明白了，不能随便乱买东西，买东西的时候要看是什么产品，不能像孔东东的老妈一样粗心，把面部喷雾水买成了能让人隐形的隐形水。

（三）

我们班有一个非常尽职的班长，她担任班长已有好几个春秋了。

为了班级能成为文明班，她牺牲了自己许多休息时间和学习时间，一心一意地为班级服务。

班长她有一身乌黑发亮的头发，在她那浓黑的睫毛下，长着两只水灵灵的眼睛，显得十分机灵。

高高的鼻子，一张小巧玲珑的嘴巴。

长得可讨人爱啦!

我的这位尽职的班长，每天早晨提前到校，中午、下午推迟放学，午休也不休息，监督班里的同学写作业。

她管教同学可有一招了，无论哪只调皮的“猴子”，被她的管教之下，都会变得怪怪的。

记得有一次午休，有几个调皮的男生在班里一会儿对那个同学说说话，一会儿和那个同学玩一玩。

班长看到后，就走过去警告他们，可他们还是屡教不改。

班长不得不使出绝招记名。

班长对那几个同学说：“你们写不写作业，不写我就记名，告诉老师，让老师告诉你们的家长，看你们还写不写。”那几个男生立刻跪地求饶，说：“班长，请你大人不计小人过，饶了我们吧！我们以后不敢了。”班长又说：“看你们认错的态度还不错，这次就饶了你们，下次再这样就别怪我不客气了。”那几个男生听了，便说：“多谢班长，多谢班长。”

这就是我的班长，一个尽职的班长。

二、什么是读后感

读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，或者一段视频后，把具体感受和得到的启示写成的文章，读后感也可以叫做读书笔记，是一种常用的应用文体，也是应用写作研究的文体之一。简单说就是看完书后的感触。

所谓“感”，可以是从书中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受书中的内容启发而引起的思考与联想，可以是因读书而激发的决心和理想，也可以是因读书而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击、讽刺。读后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在读后的基础上发感想。要写好有体验、有见解、有感情、有新意的读后感，必须注意以下几点：首先，要读好原文。“读后感”的“感”是因“读”而引起的。“读”是“感”的基础。如果是走马观花地读，囫囵吞枣地读，可能连原作讲的什么都没有了解，哪能有“感”?读得肤浅，当然也感得不深。只有读得认真，才能有所感，并感得深刻。如果要读的是议论文，要弄清它的论点（见解和主张），或者批判了什么错误观点，想一想你受到哪些启发，还要弄清论据和结论是什么。如果是记叙文，就要弄清它的主要情节，有几个人物，他们之间是什么关系，以及故事发生在哪年哪月。

作品涉及的社会背景，还要弄清楚作品通过记人叙事，揭示了人物什么样的精神品质，反映了什么样的社会现象，表达了作者什么思想感情，作品的哪些章节使人受感动，为什么这样感动等等。其次，排好感点只要认真读好原作，一篇文章可以写成读后感的方面很多。如对原文中心感受得深可以写成读后感，对原作其他内容感受得深也可以写成读后感，对个别句子有感受也可以写成读后感。总之，只要是原作品的内容，只要你对它有感受，都可以写成读后感，你需要把你所知道的都表示出来，这样才能写好读后感。