郑建军发表的论文

论文：魏新.人力资源管理发展方向的战略思考，2003年8月，中国人才CN11-2455/C；魏新.提高人力资本回报的系统思考，2003年8月，经济问题CN14-1058/F；魏新.人力资本的营运与有效增值，2003年7月，楚天人才CN42-1619/D；魏新.风险管理之规避策略探讨，2002年9月，广东财会CN44-1090/F；魏新.企业人员风险行为的预警管理，2003年7月，商业时代CN11-4105/F；魏新.人本管理的限制条件，2003年9月，中国人力资源开发CN11-2822/C；魏新.广东居民投资发展趋势分析，2003年9月，商业时代CN11-4105/F；魏新,刘晓彦..ERP实施之“黑洞”——人力资源问题探究 2006年5月，理论与现代化CN12-1166；魏新,李伟.显性成本——核心人才流失成本的冰山一角，2006年7月，江苏商论；魏新,刘晓彦..虚拟企业对成员企业的绩效评价探讨，2006年9月，集团经济研究CN32-1335/F；魏新, 龙妙君.“智猪博弈”模型对员工激励机制的启示，2007年2月第四期，商业时代CN11-4105/F，（6516字）；魏新,李伟.ERG理论与人才流失的全面解析，2007年3月，商场现代化；从人力资源管理的新视角看专业课教学的育人功能，2006年12月，广东工业大学学报CN；[14] Xin Wei，Shulan Xiao，Jianjun Zheng，Research about Drive Force of Persistent Increase in Private Enterprise—Analysis about the successful case of the Litree Company . 2007 The Sixth Wuhan International Conference On E-Business（收录ISTP）；魏新、郑建军.我国家族企业文化的提升研究.2007年11月,商场现代化；魏新、曾志强、黄瑞圆.“工时池”管理模式的系统分析与应用研究.经济问题2008年第6期；魏新、曾志强. 关键岗位识别指标体系的创新研究.系统工程.2008年第6期；魏新、郑越.基于胜任力的公共安全管理在职人员的培训系统创新.学理论.2009年4月；著作：[1] 魏新,欧阳洁,刘苑辉.人力资源管理理论与实务. 香港:香港新华人民出版社ISBN962-85906-0-X.2001年3月第一版.2003年9月第二版；[2] 王积俭,魏新.管理学.广州:广东经济出版社.2005 3．魏新,刘苑辉,黄爱华. 人力资源管理概论.广州: 华南理工大学2007；