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cynthiahql
首页 > 论文发表 > 谭皓中发表论文

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loversea2005

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“Today is only one day in all the days that will ever be. But what will happen in all the other days that ever come can depend on what you do today”—Hemingway 随着移动互联网成为了日常生活的一个部分,经常会看到出没在身边的一些手机抓狂症者,几分钟不看浑身不自在,半小时没电就会紧张的满世界找电源,要是出门忘带了一会儿手机更是心慌意乱。而对整个社会而言,正如凯文·凯利在《技术元素》中曾经提到的移动互联网技术无疑是我们所处年代最伟大的一次社会化协作和知识的全球化分享的改造。它正在颠覆我们以往所有的协作方式和认知方式”。 对企业而言,协作体系在无限放大,连接无处不在,企业的边界也变得前所未有的模糊和不确定。包含了企业和员工,企业和社会,企业和市场,企业和企业等等,这些边界到底应该有什么样的边界, 在这样的边界上,我们应该如何去应对?“蓝灯KoNa就是在这样的一个前提下,作为企业的边界应用来设定和提出的的,微应用将会用来处理在企业边界层面的各种业务问题。处理的核心目标就是是解决两个问题,如何保护企业的边界和如何扩张企业的边界。 除了技术方案的思考,同时也引发了我对“企业边界”这个话题的好奇,就随手查了一下资料,出乎意料的发现“企业边界”竟然是一个无比宏大的一个经济学和管理学话题。不仅涉及到企业的边界问题,更涉及到企业的本质问题,,已经有很多学者穷经皓首致力于这些课题的研究,试图发掘此中的奥秘。虽然自己过去也算是在企业的江湖里摸爬滚打很多年,看了这些资料的才发现自己对企业的认识还是如此的浅薄,让我对这个话题愈发的欲罢不能。对于企业而言,撇开其他暂先不论,企业的经济学问题一直是这两个,你的东西能否比别人更便宜? 你的东西能否比别人更好?你能否比别人更便宜?这是企业同质性存在下的生存竞争力,决定了企业的基本生存能力。企业是价格机制的替代物,是一种替代市场进行资源配置的组织。关于这个问题,1991的诺贝尔经济学奖科斯教授,在1937年他27岁发表的论文《企业的性质》做了深入的阐述,即交易成本论。当企业内部组织完成的一笔额外交易成本等于该笔交易在公开市场可以获得的交易成本时候,这样的企业就扩张到了边界。也就是说企业使用生产要素的价值达到了最大值.你能否比别人更好?你能否提供别人无法提供的?这句话的深层表达,你敢不敢比别人更贵?这是企业异质性存在下的发展竞争力,决定企业的超额收益能力。 关于这个问题,有一套完整的企业能力理论, 企业的生产可能性边界不仅取决于组织成员个体所拥有的知识和能力,而且取决于企业作为一个整体所拥有的知识和能力, 即企业核心知识和能力。企业的核心知识和能力是企业超额收益和长期竞争优势的根源。企业的整体知识和能力不是N个个体知识的简单叠加,而应该是难以模仿的而且知识的转移是低效率的 (高成本 ), 这是因为知识的创造具有专业性、知识的积累具有长期性、知识的表达具有隐含性、知识的分布具有分散性、知识的运用具有整体性。为了知识有效的转移和有效的叠加就会要求某一种机制能起到协调个人知识的功能。然而, 市场并不能简单承担这种协调功能。因为市场在协调过程中会因知识的隐含性和不可分割性等原因而失效。在这种情况下, 企业作为一个组织就出现了,它创造了能使得多个个人集中使用各自拥有专业知识的环境和条件。在传统意义上企业靠严格的边界制胜,但现实的边界经过作坊式、工业式、现代管理式、互联网式等协作关系的发展变化,边界正在跨越员工,跨越部门,跨越企业,跨越行业,跨越疆域,跨越形式,将各种形式之间的边界关系弱化,最终达到人与人、企业与企业,人与物之间协作,而真正优秀的企业将跨越边界在在这些自由个体和自由团队之间继续按照经济学的两个基本共识前提下不断形成。 而未来,像蓝灯这样想要追求卓越的知识型企业的大概率的发展走向有两个趋势:1. 企业是N个能力体在同一个协作平台基于同一目标价值成长的组织。2、企业从对N个能力体的边界管理型组织向模糊边界下的命运共同体组织转化,进而达到无边界管理的最高境界。今天仅仅是你全部生命中的一天而已,但是未来要发生的将会取决于今天你的行动。

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女儿我爱你

山东大学数学学院2022年博士成绩:参加本次中期考核的博士生为:2021级普通博士生、2022年转入博士阶段的硕博连读研究生、2020年博士中期考核暂缓通过的博士研究生(含硕博连读);请应参加考核的同学在11月1日上午10:00之前,以班为单位将《山东大学博士中期考核情况表》(个人能填写的部分填写完、导师签署意见),统一找辅导员(2022硕博连读找张艳强书记、2021级及以前的同学找鲁皓老师)签署政治思想考核意见。从现在开始博士本人需要准备《山东大学博士学位论文开题报告》表及专业考核时的PPT报告(每人准备5分钟汇报和5分钟答辩)、并整理个人发表论文情况及正在写作的论文、以专业为单位做好专业外语的翻译和考核、按照培养方案要求应准备《论文写作及学术道德》学习报告(不少于1000字)、各专业博士中期考核时间段在11月4日—11月17日之间之间进行,数学学院博士中期考核优秀的评选答辩会在11月18日左右完成。所有参加中期考核的博士生都必须在研究生管理系统提交中期考核申请,具体博士中期考核时间待各专业确定后另行通知。

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宝宝不胖c

北京文物博物馆副高级职称是中华人民共和国文化和旅游部门颁发的一种职称,是文物博物馆管理及相关领域的高级职称之一。该职称评审要求申请人在文物博物馆或相关机构工作满10年以上,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,有较高的业务能力和管理水平,对文物保护和博物馆管理有独到见解和创新思维,能够在博物馆事业中发挥重要作用。申请人需要提交个人简历、工作业绩材料、学术论文、推荐信等材料进行评审。评审结果分为合格、基本合格和不合格三种情况,评审合格者可以获得副高级职称。该职称的获得不仅是个人职业生涯的重大进步,也是业内专业技能和管理水平的认可和肯定,对提升博物馆工作者的专业素质和水平具有积极意义。

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一17777777

导语:为吸引更多人关注档案、走近档案,增强档案意识,营造全社会关心支持档案工作的良好氛围,根据广西壮族自治区档案局关于开展2017年“国际档案日”宣传活动的工作安排,《广西档案》编辑部决定开展“档案——我们共同的记忆”征文活动,我整理了其范文,欢迎参考。

《二十四载真情寄兰台》

时光匆匆,不知不觉中我走进兰台这个大家庭已经整整24个春秋,从最初对档案工作陌生到逐步了解、熟悉、继而热爱,从开始扎根基层档案室,到如今肩负区级档案馆的业务工作,我一步步蜕变着自己职业生涯,收获着档案带给我的充实与快乐。

记得1990年7月,刚走出大学校门的我怀着美好的憧憬有幸被分配到株洲市环卫处档案室工作,成为了一名光荣的档案工作者,从此与档案工作结下不解之缘。当时处档案室正面临达标升级,我作为一名新手,在老同志的指导下开始对档案进行分类、组卷、拟写标题、编目,逐渐掌握了档案整理工作的一整套流程,看着一本本经过自己整理清秀的案卷整整齐齐排列在柜架里,我感到由衷的欣慰,档案充分利用时,我心中的荣誉感和自豪感油然而生,日复一日,我渐渐喜欢这份平淡、单调、繁琐的工作,并暗暗下定决心一定要干好这项工作。

2003年3月,我被调到区城管局办公室从事文秘档案工作,上班后还没有来得及熟悉新的工作环境,局领导就郑重地要求我尽快做好局综合档案室晋升省二级的达标工作,当时区城管局已成立4年,但档案工作还没有起步,空荡荡的档案室蒙着一层厚厚的灰尘,杂乱无章的文件材料堆积如山。接到任务后,我只要一有空闲,就一个人关起门钻进文件堆里,连续3个月牺牲中午和周末的休息时间,全力以赴做好各项迎检工作,建立《档案借阅登记表》等10种台账,编制归档文件目录、文号索引、人物专题索引、人物专题目录等多种检索工具,编写大事记、组织沿革、全宗介绍等编研资料,经过3个月的努力,62册案卷整齐划一地摆放在档案柜里,一举顺利通过评估定级。

2006年,我被抽调到区档案馆,正值新馆刚刚落成,为了实现馆藏档案的安全搬迁,我与同事们加班加点奋战,仅仅用了1个月的时间就完成了12000卷案卷的打捆、搬运、上架工作,并对72个全宗单位、30多种门类的档案以及4200册图书资料进行全面摸底、统计造册、完善检索,使档案馆工作迅速走上正轨。

最难忘的是2012年区档案馆创建国家二级馆的那段经历,为了打赢这场史无前例的硬仗,在局长的亲自挂帅下,我与同事们迎难而上,没日没夜地一心扑在创建工作中,接收66个全宗单位近10年的2905卷档案,对馆内84个全宗23613卷(盒)档案进行了全面规范整理、输人目录、消毒上架、规范排列,更换案卷盒1.28万个,修复档案1656页,输人各种门类档案的案卷目录14793条,输人各门类档案卷内目录204881条,扫描档案69715件,扫描117630页,完善各种统计台帐,在全局(馆)同志的共同努力下,区档案馆面貌焕然一新,呈现馆藏丰富、门类齐全、结构合理、整理规范、排放有序、检索快捷、管理科学的工作特色,最终圆满摘得国家二级档案馆的桂冠。

近年来,我严格按照档案管理科学化、规范化、标准化的要求,一丝不苟地做好全区档案的接收、保管、整理编目、利用、统计、鉴定、安全和业务指导等工作,针对基层档案员变动频繁,我不厌其繁地对档案员进行培训,从分类、整理、装订、录人等基础工作着手,手把手地给基层档案员示范,传授档案整理操作流程,有效提高基层档案员的实际操作能力,基层档案员有什么业务上的疑惑,我总是耐心细致地给予解答。

档案是历史的真实记录,是人类记忆守护神,档案的价值在于利用,每当有利用者调阅案卷时,我总是热情接待,不厌其烦地帮他们查找,想方设法地为他们提供优质的服务,力求让他们高兴而来,满意而归。

服务功能是档案生命力所在,如何将“死档案”化为“活资料”,有效释放档案“新能量”,我在做好档案接收、保管、提供利用的日常工作的同时,与同事们一起充分挖掘档案的内在价值,利用档案编写编研材料,主动为社会服务,近年我除了编写大事记、组织沿革、全宗说明外,还参与编纂《株洲市南区志》和《中共株洲市芦淞区党史正本》,每年独立编撰《株洲年鉴》、《湖南年鉴》、《株洲市党委工作纪事》、《湖南省党委工作纪事》芦淞版。

这些年,缘于对档案工作的执着和热爱,我不断地在干中学,学中干,努力做到边干边学边提高。一方面在工作实践中虚心向前辈学习,勤于向市档案局专家请教,积极参加省市区档案业务培训;另一方面加强自学,2002年取得湘潭大学档案学专业自考本科文凭,2010年获评副研究馆员并被聘用。撰写多篇论文在《档案时空》杂志上发表并获奖。

路漫漫其修远兮,吾将上下求索。作为一名普通的档案人,今天我所取得的点点滴滴的成绩和进步,都离不开领导的关心和培养,对此我满怀感恩之心。24年的默默耕耘使我深刻认识到档案承载历史的神圣使命,深深体会到档案工作的艰苦和欢乐,如今档案已成为我生活、生命中不可或缺的重要组成部分,我为找到了实现人生价值的途径而深感庆幸,在这个平凡的岗位上,我愿继续不懈地奋斗、追求,将毕生的光和热都奉献给所钟爱的兰台事业。

《刻在石壁上的档案》

历史学家称档案是“没有掺过水的史料”,它比其他资料来源可靠。在众人眼中,档案都是书写在文本上的文字资料,但在株洲县却有一处独特的“档案”——摩崖石刻。它的特别之处在于文字资料是刻画在石碑上和墓碑上。为了保护好这件“活档案”,文物部门已经把它作为一处省级文物保护单位进行了保护。

摩崖石刻处在一片郁郁葱葱的山崖上,周围绿树掩映,裸露的花岗岩石壁上赫然写着14个笔力遒劲、端庄俊逸的阴刻楷书,右书“元又配刘刘坟在上”,左书“夫主易仕俊刊”。据史料记载,这是清代嘉庆年间进士训导易仕俊为其原配、继配合冢所立。训导一职在清朝的文职官位中约为从七品,主要负责教育方面的事务,辅佐地方知府。按现在的说法,相当副县级干部呢。摩崖石刻墓碑与其墓冢相距60余米,中间隔一口小山塘。摩崖石刻墓碑保存较好,字迹清晰。原墓葬规模较大,后来当地村民将墓前建筑拆除,兴修水利,墓冢被盗,不复存在,留下一对汉白玉石的墓志铭。墓志铭上的字属于阴刻楷书,每行18个字,一块有18行,另一块12行,约400余字,记载了易仕俊原为山西太原人氏,因避祸乱来到醴陵(今株洲县),在此地行善举,建桥梁,修文庙,造书院,为当地的教育事业做出了极大的贡献,墓志铭详细介绍了易仕俊的家事生平,可以说是一篇盖棺定论的总结。这处刻在石碑上的专属档案,对研究当地清代的政治、经济、文化的发展具有重要的价值。

南阳桥摩崖石刻的存在证明了档案文化的多元化,它呈现出独有的特点。这类档案不易被破坏,像纸质档案的话可能由于年代久远,纸张容易泛黄脆裂,保存条件不好的话还容易被虫类破坏和因环境潮湿而腐烂。但它和纸质档案一样是信息的资源,立体的反应了当时历史的真实记录,为开展科学研究提供了可靠的依据。

我是一名文物工作者,涉足于档案管理是因为工作性质的关系,我接触到的档案多数是实物,与其他单纯纸质档案有很大的区别,就像我所说的摩崖石刻吧,从文物的角度来看,这算是馆藏文物。诚然,文物和档案有着必然的内在联系,保管馆藏文物方面的一些方法是可以应用到一般档案中的。我以为。

刻在石壁上的档案,留给我沉甸甸的思考。档案是一种不可再生的资源,传承、保护、利用和开发好这些资源,是档案不朽的主题。

《我与档案工作的未了情》

大学毕业后的前17年中,我所从事的所有工作都与档案工作没有任何直接关系。因此,在我的职业生涯中,从未有过从事档案工作的人生规划。然而,造物弄人,8年前,我所在的校区整体搬迁到株洲,人事安排进行大调整,恰逢两位老档案相继退休,领导认为我是女性,思维细腻而缜密,又是中共党员,从事学生思想政治课教学多年,有较高的思想政治觉悟,是最合适不过的人选,从此我开始与档案结下了不解之缘。

我院作为一所具有56年办学历史、各类在校学生上万人的高职学院,其档案工作量之大可想而知。坦率地说,从正干得顺风顺水的教学岗位转行去从事一无所知的档案工作,我十二分的`不乐意、不情愿,然而,领导的一句“你是去从事档案工作的唯一合适人选”,我无语,谁叫我是中共党员,只好服从组织安排。

8年来,从我对档案工作几乎一无所知,到现在能熟练地查找文书档案、教学档案、基建档案、设备档案、会计档案、照片档案、实物档案等各门类档案;能科学、规范地对各门类的档案资料进行分类、鉴定、整理、归档、上架;能熟悉档案工作的日常管理和常规管理,根据工作需要进行档案编研资料的编纂。总之,工作能独当一面,能全面而出色地完成我院的档案工作。

这些年来,我的心路历程有反复、也有磨合,有因工作枯燥乏味、重复繁琐而多次想中途放弃的念头;也有因档案工作不被领导重视和同事理解而想重返教学岗位的想法。但当看到许多档案利用者满意的笑容和部分档案利用者因找不到事关他们切身利益的佐证材料而失望的眼神,看到档案前辈十几年甚至几十年如一日的对档案工作兢兢业业、一丝不苟的精神,他们对档案工作的痴爱、敬业,深深地震撼着我的灵魂。

8年兰台生涯,为了不辜负领导的重托,为了使档案工作不拖学院工作的后腿,我在资金不足、设备落后、场地狭小的条件下,煞费苦心、殚精竭虑、皓首穷经、无怨无悔。经我整理归档的文书档案、教学档案、基建档案、设备档案、会计档案、照片档案、实物档案等已有成千上百卷;每年学院的大事记、组织沿革、发文汇编、利用汇编、基础数据汇编等编研资料整齐有序。我从事的档案工作为学院的人才培养工作水平优秀评估、党建合格评估、文明高校评估、五十年校庆、创示范性骨干院校、就业创业示范校、校志编写、学生迁户口和晋职晋升等等提供了大量的支撑佐证材料,得到了利用者们的高度肯定,这无疑是对我的最大慰藉。

多年的高校档案工作实践,我有逐步感受到高校档案是国家重要的信息资源,是高校各项工作的真实历史记录,是广大教职工在教学、科研、管理等各项活动中形成的宝贵精神财富,是高校办学历史和办学特色的积累和沉淀。档案员是平凡的,但档案工作是神圣的。

2009年本人荣获湖南省档案工作先进个人荣誉称号,多次荣获株洲市档案工作先进个人等荣誉称号。从2007年至今我所组的案卷在株洲市档案局组织的年检年审中都能获得优秀好评,组织上给我的这些个人和集体荣誉,使我坚定了做一名兰台人的决心和信心。原来,档案员是平凡的,但不是平庸的。加强高校档案工作是大势所趋,也是落实高校科学发展的内在要求。今天我可以自豪的说,已经不会后悔8年前的选择,并坚信在平凡的岗位上一样能绽放出精彩的人生。

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xiaomianwowo

北京文物傅物馆是一家国家一级博物馆,位于北京市西城区,是中国保存完好的古代玉器和青铜器收藏的重要场所之一。该馆的副高级职称名额是由国家文物局和文物傅物馆自行管理的,具体的名额情况可能随时变化,因此需要关注相关的招聘信息和职位发布渠道。一般来说,副高级职称名额是根据职位需求和人才选拔标准来确定的,应聘者需要具备相应的学历、专业知识、工作经验和综合素质等条件。同时,应聘者还需要通过相关的考试和面试,以便评估其能力和适应性,最终确定是否符合招聘要求。如果你对此感兴趣,可以关注文物傅物馆官方网站或招聘网站上的招聘信息,以便了解最新的职位机会和招聘要求。

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